新型コロナによる採用市場の変化
～今だからこそ企業に求められる採用戦略とは？～

株式会社アド・イーグル
常務取締役 営業本部長/大場貴文人

高校卒業後、当時のアルバイト先であったロッテリアに入社、1年で店長昇格。 2005年、株式会社アド・イーグルへ入社。足立区・葛飾区を担当し、個人商店様、下町の工場様、タクシー会社様など、地域の企業様の採用活動に貢献。2006年、タウンワークエリアサービス拠点長へ、拠点長としてリーマンショックを経験後、2012年、営業統括部部長に就任し、 お客様へ正しい応募効果を提供するために、社内に原稿作成専門部門・データ専門部門を立ち上げ、特に求人応募効果にシビアな人材派遣会社様を筆頭に多くのクライアント様から信頼を頂き、自社のリクルートメディア売上げを6億円から28億円へ業績推進。2019年、常務取締役に就任後も大手クライアント様を中心に第一線で最適なプランニングを提供している。

ウィルオブ・ファクトリー　取締役／相川 一人

2003年に総合人材サービスのウィルオブ・ワーク（旧セントメディア）に入社。2009年に事業部の分社化に伴い、製造に特化した人材サービスを行うウィルオブ・ファクトリー（旧エフエージェイ）に転籍。食品工場等での200名規模の請負事業所の立上げを牽引する。2009年の外国人技能実習生の受け入れを皮切りに外国人就労支援にも尽力。社内にて外国人雇用を推進する部門を立ち上げ、わずか2年で4000名の外国人雇用の創出を実現した。2018年にはベトナムの国立大学と提携を果たし、現地での研修や日本語教育を実施するベースを構築。その後、管理本部長を経て2019年に取締役に就任。ベトナムの子会社ウィルオブ・ベトナムで代表も兼任している。