外国人スタッフ派遣

在留外国人の派遣に特化した人材サービス。
外国人の接客ができなくて困る、グローバルな感覚を持ち合わせた社員が欲しい。。そう思ったことはありませんか？
ウィルオブ・ワークでは早くから外国人スタッフの採用に力を入れており、お客様の営業活動に貢献してきました。また法律上の規定から管理が工数で外国人スタッフの採用を見送る企業様も多い中、ウィルオブ・ワークでは専任管理者の配置や管理アプリなどのテクノロジー導入により徹底した管理体制の構築に成功しております。

小売業界の販売シーンにおいて外国人雇用でお悩みございませんか？

外国人雇用した際はビザの管理が大変・・・
日本語対応ができる人材になかなか出会えない
日本文化に理解がある人材と働きたい
同じ目線で働けるグローバル人材がほしい

ウィルオブがご提供するサービス

人材派遣

ウィルオブ・ワークの外国人派遣は語学力・ビジュアルの厳選に力を入れています。
貴社が求める言語に堪能かつ日本語力（N1レベル）も擁しているため訪日外国人観光客から日本人客まで幅広く対応ができます。またビジュアルは販売員として、お客様から好感を持たれる第一印象であり、貴社のブランドイメージに合ったスタッフをご紹介いたします。
必要不可欠であるビザや勤務時間の管理も、ウィルオブ・ワークになら安心してお任せ頂けます。

人材紹介

海外展開も行っているウィルグープの強みを活かしグローバル人材の就職・転職の支援を行っております。就業意欲が高くコミュニケーション能力の高い人材をどこよりも早くご紹介することが可能です。

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外国人スタッフ派遣においてウィルオブが選ばれ続ける理由

POINT

1

ビザや勤務時間の徹底管理

外国人を受け入れる際にネックとなるのが、ビザの制限です。
管理の難しさから人材の受け入れができないという企業様が多いのが実情です。ウィルオブ・ワークでは専任の社員やテクノロジーを用いてエラーを防止し、安心して外国人を活用できるサービスを提供しております。
POINT

2

日本語が堪能なスタッフの採用

日常会話レベルの方を探すのも大変ですが、就業条件まで合わせるとなると更に採用は困難になります。ウィルオブ・ワークは教育機関や公的機関と連携し、さらにグローバルコミュニティに入り込んで採用活動を行います。それにより事前に日本語レベルや文化の理解度が確約された状態で人材の提案を受けることが可能です。
POINT

3

外国籍の方専用の研修やフォロー体制

日本では外国籍の方向けの研修体制を整えた組織は残念ながら多くありません。ウィルオブ・ワークでは通常の社員向け研修に加え、文化の違いや仕事の考え方などにも配慮したきめ細かい専用の研修を設けており優秀な人材育成を可能にしています。