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人材採用にお悩みの介護施設様へ!

介護派遣
ウィルオブ・ワーク

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このようなお悩みを
お持ちではないでしょうか?ではないですか?

  • 求人サイトに掲載しても人材が集まらない
  • 一定期間のみ戦力が欲しい
  • 即戦力になる人材が欲しい
  • 介護の現場を理解した会社に人材をお願いしたい
  • 急な欠員で今すぐにでも人が欲しい
  • いまの派遣会社より費用を落としたい
  • 採用や求人のコストを抑えたい

ウィルオブ・ワークが
これらの課題を解決します!

ウィルオブ・ワークでは人材派遣を軸に、
介護施設の人材問題をトータルでサポートいたします。

介護業界トップレベル
スタッフ数・導入実績

約55万人の登録者がいるからこそ、お客様の業界やニーズに最適な人材をご紹介できます。また支店は全国にあり、全国5,000以上の病院・介護施設へ20年以上ものあいだ人材支援を行ってきた実績から、現場の状況や課題に合わせた人材・サービスの提案が可能です。

  • スタッフ数
    約55万人
    業界トップクラスのスタッフ登録数から、条件に合う人材をスピーディにマッチングします。
  • 全国47支店
    導入実績5,000箇所以上
    全国で支店を運営しているからこそ、各施設の現場や状況を理解した人材サポートが可能です。
  • 人材支援
    20年以上
    20年以上蓄積してきたノウハウで、人材採用だけでなく離職率の低下や介護報酬の増加まで支援します。

施設ごとの課題
沿った人材サポート

急な人材不足への対応や即戦力の採用、採用にかかるコストカットなど、忙しい介護の現場の採用担当者が抱える課題は多くあります。ウィルオブ・ワークではヒアリング後、最短3日で即戦力の採用も可能。また各求人媒体への掲載にかかる費用や募集の手間などもないので、採用における負担やコストを軽減できます。

費用

応募者
募集

候補者
選定

就業
フォロー

業務負担
・効果

自社で募集 求人サイト 広告代理店 ウィルオブ・
ワーク
バツマーク

広告出稿が必要

バツマーク

掲載や応募ごとに
費用がかかる

バツマーク

出稿した分
費用がかかる

丸マーク

掲載費無料、
就業までコスト0

三角マーク

条件や媒体により
大きく上下

三角マーク

掲載しても反応が
あるかは不明

丸マーク

多くの媒体に
出稿可能

丸マーク

自社サイトのほかにも
多くの媒体に出稿

バツマーク

自社で実施

バツマーク

自社で実施

バツマーク

自社で実施

丸マーク

ウィルオブ・ワーク
で対応

バツマーク

自社で実施

バツマーク

自社で実施

バツマーク

自社で実施

丸マーク

ウィルオブ・ワーク
で対応

バツマーク

業務への負担大

三角マーク

人が集まるか不明

三角マーク

費用対効果が
見合うか不明

丸マーク

費用・負担なく
募集が可能

需要に合わせた
柔軟な対応が可能

需要に合わせた柔軟な対応

ウィルオブ・ワークでは人材の派遣だけでなく紹介や紹介予定派遣、採用代行まで行っているので、一定期間のご需要から採用戦略のお手伝いまで幅広いサポートが可能です。また外国人採用のサポートや介護資格の取得支援なども行っているので、現場の状況に合わせた提案ができます。

需要に合わせた柔軟な対応
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導入事例

    • 東京都 病院
    • 短期間での大規模な
      スタッフ増員にも対応

    組織体制の変更があり、緊急で看護助手従事者を増員する必要がありました。以前からお取引のあったウィルオブ・ワークに相談したところ、1ヶ月もしないうちに20名以上の希望者を採用。欠員時もすぐに候補者を立ててくれるので、2年以上の期間病棟の鑑定運用に貢献してくれています。

    • 大阪府 有料老人ホーム
    • 派遣の併用で
      採用コストが大幅に下落

    求人広告で半年以上募集をかけていたが採用ができませんでした。
    そこでウィルオブ・ワークの営業からの電話があり、人材派遣サービスの提案を受けました。それで採用ができるのであればと職員を派遣スタッフとして受け入れましたが、結果として、その後人材紹介を通して正規雇用となり定着。同様の流れで複数人採用でき、募集コストや欠員時の機会損失の軽減ができたと感じています。

    • 神奈川県 グループホーム
    • 多角的な提案により
      人材問題が解決

    採用は常に継続して進めていましたが、離職率が高く職員が定着しづらいことが課題でした。
    ウィルオブ・ワークの担当者に定着のコツや他社の事例を確認したところ、特定技能外国人の受け入れと見守りシステムの導入を提案。
    長く働いてくれる外国人の採用と、見守りシステムによる職員の負担軽減により、人材の課題が解消されました。

契約の流れ

STEP1
お問い合わせ
下記応募フォームよりお問い合わせください2営業日以内に担当よりご連絡いたします。
STEP2
ヒアリング
担当よりご連絡・面談させていただき、現状の課題や人材の条件についてお伺いいたします。
STEP3
人材・サービス提案
条件に合った人材の提案と併せて、課題解決にお役立ちいただけるサービスをご紹介いたします。
STEP4
見学
ピックアップした人材とともに施設を見学・面談させていただきます。
STEP5
派遣開始
マッチングした場合、派遣を開始いたします。問い合わせから最短3日で可能です!
STEP6
アフターフォロー
資格取得・スタッフサポートのほか、施設の採用戦略についても引き続きフォローいたします。

よくある質問

資格持ち・常勤の人材が欲しいが、派遣は可能でしょうか
可能でございます。時給など他の介護施設の相場も併せて提示いたしますので、適した求人条件での掲載を提案いたします。また弊社では資格取得支援のサービスも行っておりますので、採用後の資格取得によるキャリアアップもサポート可能です。 
いままで自社での採用しか行ったことがなく、派遣が合うのか紹介が合うのか分からない
ヒアリングのうえ、最適な人材・雇用形態を提案いたします。また紹介予定派遣という形態での採用も可能ですので、現場の状況・課題に合わせた採用を支援いたします。
採用・教育や環境整備の業務に割く時間がない
弊社では採用業務全般を代行するサービスも行っております。また外国人雇用においても入国前から入国後まで、環境整備も含めた一環のサービスも行っております。詳しくはこちら
費用はどれくらいかかるか?
自社サイトや各求人媒体への求人掲載は無料でご利用頂けます。そのうえで雇用形態が派遣か正社員か、また地域や職種によっても異なりますので、ヒアリングの上でお見積りを提出いたします。フォームよりお気軽にお問い合わせください。
他社サービスとの違いは?
20年以上人事・採用担当者と関わり、全国5,000箇所以上の介護・医療施設の人材支援をおこなってきた実績があるからこその採用ノウハウと最適な提案が可能です。またウィルオブ・ワークでは人材の提案だけでなく、AIを活用した見守りシステムや介護資格取得支援、外国人雇用のサポートなど、介護施設の人事の課題を総合的に解決する提案ができます。

お問い合わせ

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、ビデオ会議でのご相談も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

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会社概要

社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
所在地(本社)
〒160-0022
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設立
平成9年1月29日
代表取締役社長
告野 崇
資本金
9,900万円
売上高
登録スタッフ数
取引社数

(主な取引先:株式会社エイチ・アイ・エス、三井住友カード株式会社など大手から中小まで多数)