保育士の人材派遣・人材紹介なら

ウィルオブ・ワーク

• 東京都　認可保育園
• 短期間での大規模なスタッフ
  増員にも対応

同エリア内での複数の新規オープンを予定していたのですが、直前で複数人が勤務できなくなり、オープン時期の見送りまで考えていました。

その中で以前から派遣としてお取引のあったウィルオブ・ワークに相談したところ、1ヶ月もしないうちに正社員の抜けた穴だけでなく、無茶なく回せるよう短時間での派遣やパートなどもご提案いただきました。

今となっては以前に派遣やパートとして紹介いただいた方も数名正社員として働いており、自然と人材の相談はウィルオブ・ワークさんにまずお願いするようになっています。

• 大阪府　小規模保育園
• 徹底したマッチングで採用コストを
  大幅に削減

これまで求人広告で半年以上募集をかけていましたが、採用ができませんでした。

そこでウィルオブ・ワークの営業からの電話があり、「パート志望ですが、保育理念が間違いなく合います」という言葉に負け、初めてパートでの人材紹介サービスの提案を受けました。

それで採用ができるのであればという程度の気持ちでしたが、結果としては即戦力としてご活躍いただき、現在は正社員のリーダーとしてフルタイムで働いていただいています。

• 神奈川県　認可保育園
• 採用部隊を持てた気持ち

法人としてはどんどん大きくなる中、人材の採用や離職率に大きな課題がありました。
それは採用担当の自分と各施設長、代表との間でそれぞれ大きなゴールの違いがあったためです。

人数を追い求めるのか、継続を求めるのかで答えは出なかったのですが、ウィルオブ・ワークに相談してみたところ、「ウチを使うかよりも組織をどうしたいか」を問われました。

真っ当なマッチングをしたいというと「それなら私たちが採用を手伝います」とほぼ0からどう採用すれば良いか教えてくれました。
今では採用に関わる全員の目線も合い、一年前と比べ採用速度・継続率ともに大きく改善しています。