人材採用にお悩みの介護施設様へ！

介護の人材派遣
外国人採用なら
ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ・ワークが
これらの課題を解決します！

ウィルオブ・ワークでは人材派遣を軸に、
介護施設の人材問題をトータルでサポートいたします。

施設ごとの課題に
沿った人材サポート

急な人材不足への対応や即戦力の採用、採用にかかるコストカットなど、忙しい介護の現場の採用担当者が抱える課題は多くあります。ウィルオブ・ワークではヒアリング後、最短3日で即戦力の採用も可能。また各求人媒体への掲載にかかる費用や募集の手間などもないので、採用における負担やコストを軽減できます。

費用
応募者 募集
候補者 選定
就業 フォロー
業務負担 ・効果
外国人採用

自社で募集	求人サイト	広告代理店	ウィルオブ・ ワーク
広告出稿が必要	掲載や応募ごとに 費用がかかる	出稿した分 費用がかかる	掲載費無料、 就業までコスト0
条件や媒体により 大きく上下	掲載しても反応が あるかは不明	多くの媒体に 出稿可能	自社サイトのほかにも 多くの媒体に出稿
自社で実施	自社で実施	自社で実施	ウィルオブ・ワーク で対応
自社で実施	自社で実施	自社で実施	ウィルオブ・ワーク で対応
業務への負担大	人が集まるか不明	費用対効果が 見合うか不明	費用・負担なく 募集が可能
支援業務が膨大で 負担が大きい	支援はして もらえない	集められるか不明/ 支援はない	現地での採用から 母国語対応まで可能

外国人採用・フォロー
実績業界トップクラス

ウィルオブ・ワークでは介護人材の派遣や人材紹介だけでなく、技能実習生や特定技能など外国人材の採用・定着も支援。これまで3,000人以上の外国人材をサポートしてきたノウハウがあり、母国語スタッフもいるため、国内外での募集・カウンセリングから配属後のサポートまで一貫してサポート。外国人材の介護福祉士資格の取得支援もおこなっております。 外国人採用について詳しくはこちら

導入事例

• 

  • 横浜市 介護老人福祉施設（ユニット型）
  • 短期間での大規模な
    スタッフ増員にも対応

  特別養護老人ホームの新設にあたり、日本人の職員確保が間に合わず特定技能外国人を2021年12月から雇用しています。
  皆さんとても勉強熱心で勤労意欲もあり、全てに渡り積極的で3か月ほどで全ての業務を任せられる方も出てきています。また、周りの日本人職員も刺激を受けて、職場はとても良い雰囲気となっています。
  既に各部署全体で約40名の方が介護に従事しており大変助かっております。今後もまだまだ採用を増やしていきたいと思っております。

• 

  • 大阪府 有料老人ホーム
  • 派遣の併用で
    採用コストが大幅に下落

  求人広告で半年以上募集をかけていたが採用ができませんでした。
  そこでウィルオブ・ワークの営業からの電話があり、人材派遣サービスの提案を受けました。それで採用ができるのであればと職員を派遣スタッフとして受け入れましたが、結果として、その後人材紹介を通して正規雇用となり定着。同様の流れで複数人採用でき、募集コストや欠員時の機会損失の軽減ができたと感じています。

• 

  • 神奈川県 グループホーム運営会社
  • 特定技能外国人の活躍で現場活性化と採用費ダウン

  コミュニケーションがとれるか不安でしたが実際に会ってみると予想以上に日本語を話せることに驚きました。イレギュラーな事象も多く発生しますが、的確な報連相をしてくれます。利用者様へも優しさと尊敬の念を感じられとても評判が良く、職員からの信頼もあり、任せられる仕事が増えています。
  また、高額の求人募集費をかけても定着率が悪く、採用に問題を抱えていましたが、特定技能外国人の採用に舵を切ったことで定着率・コスト面でも大きく改善しました。

契約の流れ

よくある質問

資格持ち・常勤の人材が欲しいが、派遣は可能でしょうか

可能でございます。時給など他の介護施設の相場も併せて提示いたしますので、適した求人条件での掲載を提案いたします。また弊社では資格取得支援のサービスも行っておりますので、採用後の資格取得によるキャリアアップもサポート可能です。　

いままで自社での採用しか行ったことがなく、派遣が合うのか紹介が合うのか分からない

ヒアリングのうえ、最適な人材・雇用形態を提案いたします。また紹介予定派遣という形態での採用も可能ですので、現場の状況・課題に合わせた採用を支援いたします。

採用・教育や環境整備の業務に割く時間がない

弊社では採用業務全般を代行するサービスも行っております。また外国人雇用においても入国前から入国後まで、環境整備も含めた一環のサービスも行っております。詳しくはこちら

これまで外国人を採用したことはないが、採用や教育は問題ないか

弊社では日本国内に在留する介護士を志す外国人に対して、母国語スタッフを交えた丁寧なカウンセリングとマッチングを行っており、入社後も受け入れ施設と外国人材の支援に長く伴走し続けることをモットーに取り組んでおります。また、海外採用においてもグループ会社や優良なパートナー機関と連携して現地での人材募集・教育から、受け入れ準備、入社後のフォローまで一貫してサポートしております。さらに、介護福祉士を目指す外国人向けに実務者研修や国家試験対策講座などキャリアアップ支援にも力を入れています。業界トップクラスの実績があるため、他施設での受け入れ事例も豊富に揃えておりますので、安心してご相談ください。

費用はどれくらいかかるか？

自社サイトや各求人媒体への求人掲載は無料でご利用頂けます。そのうえで雇用形態が派遣か正社員か、また地域や職種によっても異なりますので、ヒアリングの上でお見積りを提出いたします。フォームよりお気軽にお問い合わせください。

他社サービスとの違いは？

20年以上人事・採用担当者と関わり、全国5,000箇所以上の介護・医療施設の人材支援をおこなってきた実績があるからこその採用ノウハウと最適な提案が可能です。またウィルオブ・ワークでは人材の提案だけでなく、AIを活用した見守りシステムや介護資格取得支援、外国人雇用のサポートなど、介護施設の人事の課題を総合的に解決する提案ができます。

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