派遣先企業によって異なります。仕事の時給にあらかじめ含まれる場合や、別途支給（全額支給・手当）される場合などございます。詳細は、お仕事の紹介を受けるときに担当に確認してください。

入社より６ヶ月を経過した時点で、所定勤務日数や出勤率により有給休暇が発生します。詳しくは担当コーディネータ等にご質問ください。