【企業さま向け】福岡の人材派遣会社おすすめ7社を徹底比較！利用までの流れも解説

「福岡エリアで優秀な人材を確保したいけど、なかなか人が集まらない…」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

さらに福岡には、数多くの人材派遣会社が存在するため、どういう基準で選定すればいいのか迷ってしまうかもしれません。

そこで今回の記事では、福岡でおすすめの人材派遣会社7社をご紹介します。

人材派遣を活用する際の流れも合わせて解説いたしますので、派遣会社の利用を検討中の方はぜひ参考にしてみてください。

福岡でおすすめの人材派遣会社7選

それでは、福岡エリアでおすすめの人材派遣会社を7社紹介します。

会社の特徴や強みのほか、対応職種や拠点を比較などもあわせてご参考にしてください。

【ウィルオブ】東証プライム市場上場企業グループ会社でコンプライアンスも安心！

提供サービス	販売・営業・コールセンター・オフィスワーク 介護・保育・製造・IT・施工管理など
福岡エリア	福岡支店　福岡市博多区博多駅東一丁目9番11号 北九州支店　北九州市小倉北区米町一丁目2番22号
サービスの特徴	・全国50拠点以上の対応エリアからスピーディに人材提案 ・85万人の登録者や年500名以上の正社員から優秀人材を紹介 ・20年以上のノウハウと4,900社以上の支援実績で信頼性も抜群
法人問い合わせ	willof-work.co.jp

ウィルオブは、東証プライム市場上場企業ウィルグループ（6089）のグループ会社です。

国内外に幅広くサービス展開している総合人材会社で、福岡県には2拠点をかまえています。

人材領域では20年以上のノウハウがあり、4,800社以上の企業支援実績や89万人以上の登録スタッフ就労支援実績を有しています。

また、社員が各対応職種の現場経験者であることが特徴で、研修や面談などの手厚いフォローや福利厚生により、定着率の高さを誇る企業です。

アソウ・ヒューマニーセンター

対応職種	オフィスワーク・介護・ITエンジニアなど
福岡エリアの拠点	福岡支店　中央区天神1-9-17 北九州支店　北九州市小倉北区米町1-1-7久留米支店：久留米市東町42-217
法人問い合わせ	haken.ahc-net.co.jp

アソウ・ヒューマニーセンターは、1984年設立で創業37年の人材派遣会社です。

145年以上の伝統と信頼を誇る麻生グループの一員であり、地場企業との深いつながりがあることが特徴です。

福岡県はもちろんのこと、九州各県に拠点をかまえているため、九州全県での対応ができます。

ACR

対応職種	オフィスワーク・営業など
福岡エリアの拠点	本社　福岡市中央区渡辺通4-10-10
法人問い合わせ	acr.gr.jp

ACRは福岡を拠点に50年以上にわたって、事業展開している派遣会社です。

短期・長期、フルタイム・時短などニーズに応じたマッチングを得意としており、即戦力人材の派遣に強みをもっています。

また別サービスとなる人材紹介サービスでは、紹介人材の採用時に初めて費用が発生する完全成功報酬制を導入しているため、余剰コストを抑えることが可能です。

DELTA九州

対応職種	製造・軽作業・物流・営業・販売・コールセンター・介護・ITエンジニアなど
福岡エリアの拠点	本社　福岡市中央区天神2-8-38苅田・行橋オフィス　京都郡苅田町与原813-2
法人問い合わせ	delta-group.co.jp

DELTA九州は、2021年7月1日付けでジョブパワーより社名変更しており、対応エリアは福岡・大分となっています。

DELTA九州を含むデルタグループは、幅広い職種に対応する総合人材部門と、エキスパート職を中心とする専門特化型部門の両分野から職種をカバーしていることが特徴です。

スタッフの福利厚生として、eラーニングを提供しており、キャリアアップを支援する体制が充実しています。

ロジネッツ

対応職種	物流・倉庫内作業など
福岡エリアの拠点	本社　福岡市東区馬出1丁目13-9
法人問い合わせ	loginetz.com

ロジネッツは、福岡県福岡市に本社を置き、流通・物流に特化した人材派遣サービスを展開しています。

「適材適所」を合言葉に、クライアントの労務管理やコスト削減のサポートに注力しています。

教育訓練としては、入職時基礎的訓練・職能別訓練・階層別訓練の３つが用意されており、スキルアップに必要な知識を学べる環境が整備されています。

綜合キャリアオプション

対応職種	製造・物流・オフィスワーク・営業・販売・テレマーケティング・介護など
福岡エリアの拠点	福岡支店　中央区天神1-9-17
法人問い合わせ	sougo-career.co.jp

綜合キャリアオプションは、製造・物流・軽作業系の求人を中心に、事務系や医療系など幅広い職種を取り扱っている派遣会社です。

全国56拠点と範囲の広い地域に拠点があり、地域ごとに専任担当者を配置することが可能です。

また、サポートセンターからメールで定期的なフォローを実施するなど、スタッフへのサポート体制が充実しています。

総合プラント

対応職種	オフィスワーク・営業・製造・物流・医療・保育など
福岡エリアの拠点	福岡支店　福岡市中央区渡辺通1-11-11 北九州支店　北九州市八幡西区黒崎3-1-7久留米支店　久留米市百年公園1-1
法人問い合わせ	sogo-plant.com

総合プラントは、地域密着型アウトソーシング業で培ったノウハウにより、企業にとって最適なマッチングをサポートしています。

打ち合わせから人材導入・フォローアップまで一貫して行うトータルサポート体制を敷いており、企業とスタッフのベストマッチングを実現しています。

また独自の集客手段として、求人総合サイト「Joblead」を運営しており、短期的な人材確保につなげています。

失敗しない人材派遣会社の選び方

ここからは、福岡でおすすめの人材派遣会社を選ぶポイントを解説します。

• 福岡エリアの登録スタッフ数
• 派遣形態
• 対応している職種
• サポート体制

福岡エリアの登録スタッフ数

人材派遣会社を選ぶうえで、福岡エリアの登録スタッフ数は一番気にすべきポイントです。

各派遣会社のホームページ内で、登録スタッフ数を明示していることがありますが、ほとんどが会社全体の実績となります。

そのため、実際に福岡エリアでどれくらいの登録スタッフがいるのかがわかりません。

人材派遣会社に問い合わせる際は、福岡エリアの登録スタッフ数も忘れずに確認しましょう。

派遣形態

ひと口に「派遣」といっても、契約期間や特徴はそれぞれ異なります。主な派遣形態は、登録型派遣・常用型派遣・紹介予定派遣の3種類です。

• 登録型派遣：最長3年間、人材派遣会社に登録されているスタッフを有期雇用できる
• 常用型派遣：原則無期限雇用で登録の更新は必要なし
• 紹介予定派遣：直接雇用や正社員登用を前提として最長6か月間雇用できる

人材派遣会社によっては得意とする派遣形態が異なる場合があります。

まずは自社でどのような人材を確保したいのか明確にし、課題解決を目指せそうな派遣形態を問い合わせましょう。

自社の業種に対応しているか

続いてのポイントは、自社の業種に対応しているかどうかです。

人材派遣会社のなかには、様々な業種に対応している会社もあれば、一業種に専門特化している会社もあります。

また過去の実績や成功事例があるかどうかも確認しておくと、人材派遣会社選びがよりスムーズになるのでおすすめです。

サポート体制

意外に見落としがちなポイントとして、サポート体制があげられます。

派遣スタッフを紹介するだけの人材派遣会社より、スタッフが就業後も各種研修や定期面談を実施してくれるなど、サポート体制が充実していると派遣スタッフの定着率も期待できます。

さらに、未経験や経験が浅い派遣スタッフの場合、自社の教育コストがかかる場合もあります。

事前に人材派遣会社によるサポートがあれば、自社の負担を軽減できるでしょう。派遣スタッフへのサポート体制も事前に確認しておくことをおすすめします。

人材派遣会社を利用するメリット・デメリット

人材派遣会社を利用する際のメリット・デメリットは、以下が挙げられます。メリットだけで判断するのではなく、デメリットも含めたうえで検討しましょう。

メリット

• 採用コストの削減につながる
• 即戦力人材を確保しやすい
• 柔軟な人員配置ができる

特に、即戦力の人材を確保しやすい点が人材派遣サービスを導入する大きなメリットといえます。

自社の採用課題に合わせて、専門的なスキルや経験がある人材を選びましょう。

デメリット

• 業務範囲が限定される
• 派遣形態によっては契約期間に上限がある

一方、派遣スタッフは正社員と異なり、業務範囲や業務時間が契約上明確に決められています。

契約を締結する際は、どこまで業務範囲に盛り込むのか入念に確認しましょう。

▼人材派遣のメリット・デメリットについて詳しく知りたい方は、別記事「人材派遣のメリットは？コスト・業務効率・競争力の３つの側面から解説！」で解説していますので、そちらもぜひ参考にしてください。

人材派遣会社の導入ステップ

最後に、人材派遣会社の導入ステップをそれぞれご紹介します。

1. 人材派遣会社へ問い合わせる
2. 人材の紹介・マッチング
3. 契約締結と受入れ準備

派遣会社へ問い合わせる

まずは、利用したいサービスを展開する派遣会社を選択しましょう。

数ある派遣会社の中で、もっとも自社ニーズに対応できる会社をピックアップしたのち、欲しい人材を供給できるかどうかを問い合わせます。

人材のマッチング

次に、人材のマッチングです。

人材派遣会社と労働派遣契約を結んだのち、自社の要望に合わせた人材を紹介してもらえます。

通常の派遣形態の場合、事前に面談や顔合わせなどはないため、希望する人物像を明確に伝えることでマッチングのミスを防いでいきましょう。

契約と受け入れ準備

最後に、契約と受け入れの準備をしていきます。

基本的に派遣スタッフは、人材派遣会社と雇用契約を結ぶ形になります。

この際、人材派遣会社へ手数料を支払うなど、必要な事項はすべて忘れずに確認しておきましょう。

また、自社の社員・派遣スタッフ双方にとって、働きやすい環境を整えておくことも大切です。

派遣スタッフの受け入れを周知したり、教育サポート係に話を通しておくことで、後々の派遣スタッフ定着にも役立ちます。

よくある質問

ここからは福岡の人材派遣会社選びにまつわるよくある質問をまとめました。ぜひ参考にしてみてください。

やめたほうが良い派遣会社の特徴は？

やめたほうが良い人材派遣会社の主な特徴は下記のとおりです。福岡のみならず、以下のような人材派遣会社はできるだけ避けておいたほうが無難です。

• 営業担当者のレスポンスが著しく遅いもしくは話がかみ合わない
• 自社の採用課題を無視して強引に営業をかけてくる
• 成功事例や実績が極端に少なく、信ぴょう性に欠ける

検討したい人材派遣会社を見つけた後は？

検討を進めたい人材派遣サービスを見つけたら、状況に応じてそれぞれ下記のようなアクションがおすすめです。

• 他社の事例を確認したい場合：事例インタビューを確認する
• 具体的な支援内容を知りたい：資料をダウンロードする
• 営業担当者から話を聞きたい：フォームから問い合わせる

まとめ

福岡でおすすめの人材派遣会社と、派遣サービス利用までの流れを紹介してきました。

各社の特徴を参考に、自社に合った人材派遣会社を検討してみてください。

もし採用課題を抱えているなら、一度お問合せしてみることをおすすめします。料金体系や過去の実績などを詳しく聞くことで、人材派遣サービスの導入イメージがより明確になります。