派遣社員のトリセツ（初級編）～よくある派遣活用時のトラブル事例～
オンライン開催
人材派遣の歴史を辿ると、過去幾度となく労働者派遣法が改正され、
そのたびに派遣社員の活用に苦慮された方もいらっしゃるかと存じます。
直近では昨年の同一労働同一賃金が施行されました。
また、昨今では派遣社員自身が以前に比べて
法律の知識を有しており、いわゆる派遣雇用のベテラン層による
労働問題やコンプライアンス上のクレームも多くなってきました。
一方で、人手不足を補う目的や、専門スキル保有者を採用するために
業務運営上、派遣社員の活用を欠かせない企業様も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、人材派遣業で26期目を迎える弊社から
派遣先企業様において必要となるコンプライアンス知識や
直近で発生したケーススタディをまじえながら
派遣社員をうまく活用していく方法についてご紹介できればと考えております。
プログラム
・派遣法の歴史と派遣業界の現状
・人材派遣に関する注意点と対策
・ケーススタディ
| 日時 | 03月12日 （金） 13:00～13:40 |
|---|---|
| 開催場所 | ZOOM配信 |
| 定員数 | 100名限定 |
| 料金 | 参加無料 |
| 必要なもの |
登壇者の紹介
小林 弘明
株式会社ウィルオブ・ワーク
コールアンドオフィス事業部
営業推進部 リーダー
2011年に北海道銀行を退職後、同年に派遣社員として株式セントメディア（現：株式会社ウィルオブ・ワーク）に入社。
2016年に現場での優秀な成績が認められ、コーディネーターを経て札幌支店の支店長へと着任。支店長として高いマネジメント力を発揮し、支店の売上改善に大きく貢献。
その後、2018年に営業推進部へと籍を移し、現在は新卒研修や支店長研修、コンプライアンス研修を担当している。
