【採用×職場環境改善】市況感から見る！建設業界を取り巻く採用動向と生存戦略
建設業界の人手不足は深刻さを増しており、なくてはならない仕事である「施工管理」は、特に全職種の中でも採用が難しいと言われています。
多くの企業からアプローチのある求職者に選ばれる企業となるには、条件面の待遇のみならず、職場環境の改善が急務となっております。
本セミナーでは、建設技術者に特化した人材派遣・人材紹介を手掛ける、ウィルオブ・コンストラクション 中途採用部/部長の石島と、大手人材企業にて建設・不動産系の採用エージェントとして、ベンチャーや中小企業の採用支援を経験してきたCONOC執行役員の佐戸から、採用× 職場環境改善をテーマに、中途採用の市況感や採用戦略について解説させていただきます。
〈本セミナーは下記のようなお客様に最適なセミナー内容となっております〉
・建設業者の方
・人材不足にお悩みの方
・施工管理の採用を強化したい方
・業務効率化したい方
・限られたマンパワーを有効活用したい方
・建設DXについて情報収集したい方
プログラム
タイムスケジュール
13:30-13:35 挨拶・登壇者紹介
13:35-14:00 施工管理の採用市場の現状と課題（ウィルオブ・コンストラクション）
14:00-14:25 限られたマンパワーで業務を回す戦略（CONOC）
14:25-14:30 お知らせ
| 日時 | 09月1日 （木） 13:30 - 14:30 |
|---|---|
| 開催場所 | ZOOM開催 |
| 定員数 | 100名 |
| 料金 | 無料開催 |
| 必要なもの |
登壇者の紹介
株式会社CONOC 執行役員
大手人材企業にて建設、不動産系の新卒採用エージェントとしてベンチャー、中小企業の採用支援を行う。
その後起業し、IT企業に特化した採用援助を行い、今後はIT化が重要だと考え不動産IT企業へジョイン。200社以上の企業へサービスを導入。
CONOC代表の山口と出会い、建設業界の負を解決したいという熱い想いに胸を打たれCONOCへ執行役員としてジョイン。現在に至る。
株式会社ウィルオブ・コンストラクション 採用本部 中途採用部 部長
大学で環境工学や摩擦工学を専攻するも、就職氷河期により、卒業後は大手小売業会社に入社。
最年少マーチャンダイザーとして、60億円の仕入れ商品開発、販売管理を担当。その後、大手不動産会社での個人営業や、大手人材会社での人材紹介営業、新規事業の立ち上げ等幅広い業務を経験。
2019年2月に、建設技術者に特化した人材派遣・人材紹介を手掛けるC4株式会社（現・株式会社ウィルオブ・コンストラクション）に入社。人材紹介部・営業推進部の部長を歴任したのち、2022年4月より採用本部 中途採用部の部長に就任。
建設業界の採用市況に精通し、最大効果を発揮する採用マーケティング戦略により、今年度は採用激化する中で年間1,000名の採用（昨年度300％の実績）に向けて猛進中。
