【企業さま向け】大阪の人材派遣会社10社を厳選比較！選定のポイントも解説

関西圏を中心に、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀でサービス展開している人材派遣会社です。

営業と管理部（マネージメント部門）の二担当制を敷いていることが特徴です。

それぞれの分野に特化することで、お客様の細かな問題点や要望をサポートしています。

株式会社アテナは、大阪に本社を構える地域密着型の人材派遣会社です。

地域密着型を活かした求人メディアの活用で、派遣スタッフの採用活動を迅速に対応しています。

人材派遣以外にも、紹介予定派遣や人材紹介も対応しており、人材領域において幅広い対応が可能です。

ディースパークは、ジャスダック上場企業である株式会社テンポスホールディングスのグループ子会社です。

販売・接客業界特化型のサービスを提供しており、近年はネットスーパーのインフラ支援事業など、領域拡大を図っています。

業界特化型サービスを提供する企業として、販売・接客業界プロの講師による研修を定期的に実施しており、顧客満足度向上に努めています。

ラポートは、大阪市北区に本社を構える人材派遣会社です。

あらゆる分野の業種で構成されるスペシャリストのリストから、顧客ニーズに対応できる人材を選ぶことで、即戦力スタッフの提供が可能です。

繁忙時期や業務量に応じ、必要な時・必要な時間だけの利用ができるため、過剰雇用を防止することも可能です。

全国28箇所に拠点を持ち、大阪エリアには2拠点を構えています。

30年以上にわたり人材派遣業に携わってきたノウハウを活かすことで、最適なマッチングを実現可能です。

キャリアコンサルティング・スキルアップ支援・相談窓口の設置など、派遣スタッフが安心して就業できるよう、福利厚生も整備されています。

フルキャストは短期人材サービス業界で高い稼働実績を誇る人材サービス会社です。

登録スタッフ数は業界最大級の246万人を保有するため、クライアントの要望に対し、スピードマッチングが可能です。

1日からの人材確保が可能なアルバイト紹介サービスも展開しており、最短1日単位3時間から対応できます。

スタッフサービスは、登録スタッフ数120万人の業界トップクラスの人材派遣会社です。

そのため、週3～4日勤務や時短勤務などの要望にマッチした派遣スタッフの供給が可能です。

特に事務職に強みをもっており、登録スタッフの80％は事務職経験者となっております。

パーソルテンプスタッフは1973年に設立された老舗の人材派遣会社です。

500種以上の職種に対応しており、職種カバー率100％を誇ります。

また派遣スタッフのスキル向上を目的に、2600以上の研修を行うなど、スキルアップ支援も充実しております。

大阪人材センターは、大阪府大阪市に本社を構える人材派遣会社です。

大阪、京都、神戸エリアを中心に、関西2府4県で人材派遣・人材紹介のサービスを展開しています。

オフィスワークから技術系まで、幅広い分野で専門性を持つ人材を派遣することが可能です。

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人材派遣会社利用のメリット・デメリット

人材派遣会社を利用する際のメリット・デメリットは、以下が挙げられます。

【メリット】

• コスト削減につながる
• 業務効率を向上させることができる
• 人材確保にかける時間を短縮できる

【デメリット】

• 帰属意識が希薄になりやすい
• 契約外の仕事はさせられない
• 法律で禁止の業務がある

サービス導入に関しては、メリットだけで判断するのではなく、デメリットも含めたうえで、自社にとって必要かを検討するようにしてください。

まとめ

人材派遣を利用することで、自社の業務効率を大きく改善することが可能になります。

しかしながら、選ぶ派遣会社によってはそのメリットを得られない可能性もあるため、会社選びは重要な作業です。

今回紹介した派遣会社10社の情報を参考に、自社に合った派遣会社を探してみてください。

また、会社選びを失敗しないためにも、対応業種やフォロー体制の中身など抑えておきたいポイントは、事前に確認しておきましょう。