特定技能外国人は自社募集と人材紹介はどちらが向いていますか？

特定技能外国人は採用時の手続きや雇用後の支援内容など専門知識が必要なため自社採用をおすすめします。

特定技能外国人の採用に人材紹介会社を使うメリットは何ですか？

要件適合人材の選定、手続き支援で、ミスマッチと実務負担を減らせます。

支援実績、国籍/言語、ビザ申請支援、費用と返金規定の透明性などが軸となります。

送出機関は相手国認定で海外人材にて正確な求人情報の提供、日本語教育の実施、悪徳ブローカーの排除などが支援内容で、紹介会社は特定技能外国人と国内企業のマッチングが主な支援内容です。