採用代行（RPO）とは何ですか？

採用代行（RPO）とは、企業の採用活動の一部または全部を、外部の専門会社に委託するサービスです。求人媒体の運用、応募者対応、面接日程の調整、選考管理など、採用業務の実務を中心に支援を受けることができます。採用ノウハウや人的リソースが不足している企業や、採用業務の効率化を図りたい企業に活用されています。

採用代行の費用相場はどれくらいですか？

採用代行の費用は、依頼する業務範囲や契約形態によって異なります。一般的には、月額固定型で数十万円から、業務量に応じた従量課金型、成果報酬型などがあり、採用人数や対応範囲に応じて費用が決まります。そのため、複数の採用代行サービスを比較し、自社の採用課題に合った料金体系を選ぶことが重要です。

採用代行と人材紹介の違いは何ですか？

採用代行は、採用活動の業務プロセスを外部に委託するサービスであり、企業の採用担当者の一員として実務を支援します。一方、人材紹介は、採用要件に合った人材を紹介し、採用が決定した場合に成功報酬が発生するサービスです。採用業務全体の効率化や体制強化を目的とする場合は採用代行、人材確保を目的とする場合は人材紹介が選ばれる傾向があります。