受賞者プロフィール
受賞者プロフィール
青木 万実さん
ファクトリーアウトソーシング事業部
統括営業部 大阪支店 大阪第五事業所
統括営業部 大阪支店 大阪第五事業所
勤務歴１年。昨年、香川から大阪に移住してきました。
休日はジムに通ったり、近くに住んでいる姪っ子たちと一緒に出掛けたりして
まだまだ知らないことがたくさんある大阪を開拓しています。
休日はジムに通ったり、近くに住んでいる姪っ子たちと一緒に出掛けたりして
まだまだ知らないことがたくさんある大阪を開拓しています。
コミュニケーション能力を武器に別業種からの挑戦。現場管理者として毎日やりがいを感じ仕事ができています。
- スタッフ賞を受賞したと聞いて、どういう気持ちになりましたか？
- まず、スタッフ賞とは何ですか？というお返事をしました。
説明を受けてからようやく、そんなすごい賞を私が⁉とビックリしました。
入社して波乱万丈の日々、息苦しく眠れない夜もありました。それでもこの一年間一緒に働いてくださっている社員の方々、スタッフさん達のことを強く想いひたむきに頑張り続けてよかったなと、自分の努力が報われて少しホッとしました。
- ウィルオブと出会ったきっかけを教えてください
- 香川から大阪に移住をするタイミングで、転職を考えていた時に求人でウィルオブ・ワークを見つけました。自分が求めていた求人内容と条件が一致したときに、ふとCMで見たことがある企業だということを思い出し、興味本位で調べてみました。大手派遣サービスであることを知り、安心して入社の希望をさせていただきました。
- 今のお仕事を選ばれた理由は何ですか？
- アパレル業界に10年以上勤めていたので、できれば同じような職種で探していたところ面接にて「あなたのコミュニケーション能力は最大の武器です！」と言われ、前職とは違うお仕事にも挑戦してみようと思えたのがきっかけです。
- やりがいに感じることや難しいと感じることを教えてください
- 夜勤の勤務から始まり、日勤の業務に移動した際に現場の管理者として配属されました。事業所の立ち上げ当初は新しい業務を自分自身が覚えてすぐにスタッフさんの教育が始まった為毎日大変で心の余裕もなく、日々ギリギリの状態で過ごしていました。
今では自分が教育をしてきたスタッフさん達の背中が大きく、時には頼れる存在になり、辛い日々を一緒に乗り越えてきてよかったな。と思いました。スタッフさんが成長するにつれて、自身のレベルアップにもなり、より現場を良くできるように日々試行錯誤しています。繁忙期を一緒に乗り越えてくださったからこそ、スタッフさんからの安心と信頼を得ることが出来、現場管理者として毎日やりがいを感じることができています。
- ウィルオブの担当とのやり取りで印象に残っていることはありますか？
- 統括営業部の名定リーダーは面接当日、工場見学の案内まで最初から丁寧に説明をしてくださいました。
夜勤の工程から日勤の別工程へ請負移行となり、請負開始当初の最も過酷で大変な時期はたくさんサポートしていただけました。慣れない作業で残業が続く中、体調不良のスタッフさんが増え３人当日欠勤が出た日には大阪支店の方々にヘルプの要請や、名定リーダー自身が現場作業に入ってくださりと、現場が回るように迅速に対応していただきました。毎日「もういっぱいいっぱいで息ができません」と言う私の弱音をすぐに解消してくださったのは、今でも忘れられません。
- ウィルオブは、あなたのキャリアづくりに貢献できていますか？
- 現在の職場で専門職社員、現場管理者として働けているのはウィルオブのサポートのおかげです。背中を押してくれるだけでなく、色々なことに挑戦する勇気を与えてくれました。サポートのおかげもあり、今後は総合職社員になってみようという新たな視野も増えました。
ウィルオブは働くみなさまを応援しています
ウィルオブ・ワーク（ウィルオブ）は、全国のクライアント企業さまのもとで活躍するスタッフ一人ひとりにフォーカスをあて、定期的に賞賛の機会をもうけています。
目の前の仕事だけでなくキャリアも積極的にサポートすることで、スタッフひとりひとりが自らの能力を最大限に発揮し、ポジティブに働ける環境づくりを心がけています。
推薦者プロフィールテキスト
濱口 千尋
ファクトリーアウトソーシング事業部
統括営業部 大阪支店 大阪第五事業所
統括営業部 大阪支店 大阪第五事業所
青木さんは昨年度の「ミールセット業務の請負化立ち上げ」という、事業所にとって重要かつ極めて困難な変革期において、未経験の業務プロセスを習得しながら、予期せぬトラブルやスタッフの当日欠勤等にも柔軟に対応し、誰よりも早く作業を習得しました。
他のスタッフへの作業指導を通じて卓越したリーダーシップを発揮し、彼女の明るい人柄が生み出すポジティブなムードは、過酷な立ち上げ期におけるチームの「心の支え」となっていました。
立ち上げ当初、業務プロセスの変更に伴い、顧客との関係性は必ずしも良好とは言えず、厳しい要求や緊張感のある場面が少なくありませんでした。しかし、青木さんは現場視点での迅速かつ誠実なフィードバックを徹底しました。逃げずに対話を積み重ねた結果、現在では細かな相談が顧客側から直接寄せられるほどの強固な信頼関係を築き上げています。こうした彼女の動きが、結果として請負業務の安定稼働と事業所への信頼向上に直結しています。
青木さんは、困難な局面でこそ真価を発揮し、自らの行動で組織を牽引できる人材です。その功績はベストスタッフ賞にふさわしいものと評価し、強く推薦いたします。
他のスタッフへの作業指導を通じて卓越したリーダーシップを発揮し、彼女の明るい人柄が生み出すポジティブなムードは、過酷な立ち上げ期におけるチームの「心の支え」となっていました。
立ち上げ当初、業務プロセスの変更に伴い、顧客との関係性は必ずしも良好とは言えず、厳しい要求や緊張感のある場面が少なくありませんでした。しかし、青木さんは現場視点での迅速かつ誠実なフィードバックを徹底しました。逃げずに対話を積み重ねた結果、現在では細かな相談が顧客側から直接寄せられるほどの強固な信頼関係を築き上げています。こうした彼女の動きが、結果として請負業務の安定稼働と事業所への信頼向上に直結しています。
青木さんは、困難な局面でこそ真価を発揮し、自らの行動で組織を牽引できる人材です。その功績はベストスタッフ賞にふさわしいものと評価し、強く推薦いたします。