- 採用情報
- 製造・物流
特徴
FEATURE
ウィルオブ・ワークの製造・物流ポジションで働く魅力を、いくつか厳選してご紹介します。
多様なキャリアを歩みやすい環境
社員の可能性を誰よりも信じている当社には、多様なキャリアを歩みやすい環境が整っています。もちろん、最初は基礎的な仕事からおまかせするので、ご安心ください。焦ることなく、着実にステップアップしていきたい皆さんを心からサポートします。
希望のスタイルに合わせて配属先を選べる
一人ひとりの希望を最大限考慮し、配属先を決定しています。例えば、「家族との時間を大切にしたいから、日勤をメインにしたい」「夜勤手当による年収アップを目指したい」などの希望があれば、ぜひ私たちに聞かせてください。
頼れる仲間がいるから未経験でも安心
経験の有無にかかわらず、初めての環境には誰でも戸惑ってしまうもの。各現場には当社の先輩社員がいることも多く、困ったことやわからないことがあればすぐに相談できます。また、入社時の研修もあり、疑問点を解消しやすいと好評です。
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。
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「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
募集要項
GUIDELINES
募集職種
製造・物流スタッフ
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
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食品、物流、軽作業、検品などの製造に特化した現場で製造業の生産フォロー、スタッフのマネジメントなどをおまかせします。
- 給与
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月給18万円～30万円
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、決定します。
※各種手当や残業手当（100％支給）、賞与（年2回）などが別途支給されます。
※昇給（年2回/査定による）
- 勤務地
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- 北海道：苫小牧市 石狩市 勇払郡安平町
- 福島県：二本松市 福島市
- 群馬県：伊勢崎市 太田市 邑楽郡邑楽町 藤岡市
- 栃木県：小山市 真岡市
- 茨城県：稲敷市 結城郡八千代町 つくば市 古河市 常総市 坂東市 高萩市
- 千葉県：浦安市 船橋市 柏市 佐倉市 市原市
- 埼玉県：久喜市 深谷市 熊谷市 羽生市 秩父市 川越市 加須市 草加市 北葛飾郡杉戸町 さいたま市見沼区 吉川市
- 東京都：日野市 昭島市 大田区
- 神奈川県：横浜市瀬谷区 厚木市 川崎市川崎区 平塚市 相模原市中央区 横浜市金沢区
- 静岡県：掛川市
- 愛知県：犬山市 名古屋市中川区
- 三重県：三重郡川越町 いなべ市
- 滋賀県：甲賀市 野洲市 湖南市 栗東市 草津市
- 大阪府：枚方市 泉佐野市 大阪市西淀川区 貝塚市 東大阪市
- 京都府：久世郡久御山町 綴喜郡宇治田原町
- 兵庫県：神戸市東灘区 神戸市西区 丹波市 姫路市
- 岡山県：高梁市 岡山市北区
- 広島県：東広島市 三原市 福山市
- 福岡県：飯塚市 糟屋郡宇美町
- 佐賀県：鹿島市 佐賀市
- 長崎県：大村市
※上記の勤務地は2023年3月時点の実績です。詳しくは、選考時にお問い合わせください。
※希望勤務地を考慮し、配属を決定します。
- 勤務時間
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配属先によって異なります（日勤専属・夜勤専属・交替制等）
詳しくは、選考時にお問い合わせください。
例）8:00～17:00 12:00～21:00 21:00～翌6:00 （実働8時間/休憩1時間）
※配属先によって異なります。詳しくは、選考時にお問い合わせください。
※残業した場合は残業代100％支給
- 休日・休暇
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- 週休2日制
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇（連続最長9日間）
- ピットイン休暇（連続4日間）
- 誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
- 弔事休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
- 介護休業
※土日祝休・シフト制等、配属先による配属先によって異なります。詳しくは、選考時にお問い合わせください。
※内6日は指定休として必ず取得（有給休暇取得促進のため）
※配属先によって異なる場合があります
- 諸手当
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- 通勤交通費（上限3万円）
- 残業手当（100％支給）
- 慶弔手当
- 福利厚生
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- 交通費全額支給
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 従業員持株制度
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します
-
「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
選考について
ABOUT
THE SELECTION
選考のポイント
ウィルオブ・ワークでは「Chance-Making Company」に沿って、積極的に選考活動を進めています。
- 形式張らない「カジュアルな面接」を意識
-
当社の選考は、堅苦しい面接や形式的な質疑応答は一切行いません。入社後のミスマッチを極力なくすことを目的とし、限られた時間のなかで、皆さんと相互理解を深める場にしたいと考えています。業務内容や職場の雰囲気など、気になることはなんでもご質問ください。
- スキルや経歴でなく意欲や人柄を重視
-
これまでの経歴ではなく、今後のポテンシャルや皆さんの人柄を重視して選考を進めます。ロジカルな志望動機やかしこまった自己PRを用意する必要はありません。皆さんの内にある熱い想いを、ぜひご自身の言葉で語ってください。
- MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の共感度を確認
-
当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント 」というミッションを掲げています。ミッションやビジョンへの共感は、ウィルオブ・ワークの仲間になっていただくうえで欠かせません。
求める人物像
ウィルオブ・ワークは、今後も挑戦をくり返しながら、ともに前を向いて歩んでいける仲間を求めています。
- チーム単位で達成感を味わいたい方
-
基本的に、所属するチームごとに作業が割り振られ、業務を進めています。一人で黙々と作業するときもあれば、ときにはチームメンバーと相談しながら、作業を進行することもあります。チームで達成感を味わうことに、喜びを感じたい方をお待ちしています。
- 成長意欲や向上心にあふれている方
-
社員一人ひとりが希望のキャリアをかなえられるよう、多様なキャリアパスを用意しています。成長意欲や向上心が高ければ高いほど、理想のキャリアを描きやすくなります。選考では、ぜひウィルオブ・ワークでかなえたい夢を教えてください。
- MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感してくれる方
-
当社は「Chance-Making Company」というビジョンを掲げ、社員全体にその考え方が根付いています。ウィルオブ・ワークの根幹となる考えだからこそ、ぜひ共感していただいたうえで、仲間になってほしいと願っています。
ウィルオブ・ワークのブランドビジョンについて
選考の流れ
FLOW
選考では、ぜひ皆さんの率直な思いを聞かせてください。
なお、スキルや経験によって選考内容を変更する場合があります。
- 会社説明会
- まずは、ウィルオブ・ワークの理解を深めてもらうために、会社説明会を実施します。こちらの応募フォームからお気軽にご応募ください。
- 書類選考
- 履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を実施します。応募書類の宛先は、選考に進まれる方へ別途ご案内いたします。
- 1次面接
- 採用担当者と1次面接を行います。スキルや経歴ではなく、お人柄を重視するため、ぜひあなたの率直な思いを聞かせてください。なお、対面・オンラインからご都合の良い方法を選択可能です。
- 配属予定先の見学
- 選考の段階で、配属予定先の職場見学を実施しています。業務内容や職場の雰囲気を事前に確認できるため、「自分の担当業務をイメージしやすい」「入社前の不安を払拭できた」と好評です。
- 内定
- すべての選考を終えたら、内定となります。もし面接中に聞きそびれたことがあれば、いつでも相談してください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します
-
「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
キャリアパスについて
ABOUT CAREER
社歴や年齢に関係なく、多様なキャリアパスを描けます。実際に、若手社員がマネジメント職に抜擢されたケースもあります。当社で描けるキャリアパスは、下記をご確認ください。
キャリアパスの一例
- ラインリーダー
班長業務 - スタッフや商品の
管理者 - バックオフィス職
- 営業職
よくある質問
Q&A
- 社宅は使用できますか？
- 単身者かつ持ち家がない方限定で、社宅を使用できます。ただし、配属先によって社宅の環境が異なるため、詳しくは採用担当者にお問い合わせください。
- 休日の日数や曜日は決まっていますか？
- 基本的に、配属先のカレンダーに準じて勤務いただきます。当社の会社カレンダーで定める所定労働日数超過時は法定外時間労働として割増支給いたします。所定労働日数不足時は不足分減額となりますが、基本的に年次有給休暇で調整をいただくことが多いです。
- 雇用形態は派遣ですか？
- 雇用形態は正社員です。ウィルオブ・ワークの正社員として、クライアント先の現場にて製造作業・現場改善などの業務を担当いただきます。
- 先輩社員はどのような観点でウィルオブ・ワークを選びましたか？
- 希望の勤務地で働きやすい点や、選考で出会った人の良さで選んだという社員がほとんどです。皆さんにお会いできる日を心待ちにしています。
採用担当者からのメッセージ
JOIN
OUR TEAM
これまでの経歴よりも、これからやりたいことを聞かせてください
私たちは、「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントになるんだ」と意志を持っていただけるかどうかを大切にしながら、採用活動を進めています。皆さんの理解を深めるために過去の話もお聞きしますが、これから何をしたいかという将来の話を中心に聞きたいと考えています。
仲間として想いの重なる部分があれば、一緒に未来を切りひらいていけると確信しているからです。緊張や不安もあると思いますが、ありのままのあなたとお会いできるのを楽しみにしています。
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。
-
「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
