- 採用情報
- インフラエンジニア（経験者）
特徴
FEATURE
ウィルオブ・ワークのインフラエンジニアとして働く魅力を
いくつか厳選してご紹介します。
大規模なプロジェクトに携われるチャンス
官公庁や大手通信キャリア、金融系など大手のクライアントが多数を占めており、大規模なプロジェクトに携われる機会が豊富にあります。また、参画しているプロジェクトの半数が設計・構築フェーズなので、上流工程からエンジニアのスキルを磨きたい方にうってつけです。
エンジニアファーストの万全なサポート体制
一方的に、エンジニアをプロジェクトにアサインすることは一切ありません。今後身につけたい技術やスキル、キャリアパスを丁寧にヒアリングしたうえで、アサイン先を決定します。また、プロジェクト参画後も、気になることや困ったことがあれば、遠慮せずにご相談ください。
多様な選択肢からキャリアパスを選択可能
社員一人ひとりの成長を心から応援しているウィルオブ・ワークでは、多様な選択肢のなかからキャリアパスを選べます。マネジメント職に興味があれば、PM・PLの道に進むことも可能です。一方、スキルを極めたい方はスペシャリストとしてのキャリアパスも描けます。
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。
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「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
募集要項
GUIDELINES
募集職種
インフラエンジニア（経験者）
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容
-
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クライアント先のプロジェクトに参画し、 ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用・保守をおもにおまかせします。
- 給与
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月給25万5,000円～60万円
※スキルや経験を考慮のうえ、決定します
※上記の月給には、固定残業代35,000円～82,000円（20時間分）を含みます。
※20時間超過分の残業代は別途支給します。
※各種手当や賞与（年2回）などが別途支給されます。
- 昇給・賞与
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昇給 年2回（4月・10月） ※業績、勤務実績、人事評価などを考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月） ※業績による- 勤務地
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本社／東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル
首都圏内のクライアント先オフィス
※勤務地は希望を最大限考慮します。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※勤務地により異なります。
※残業時間実績：平均10時間程度
- 休日・休暇
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- 年間休日125日
- 土日祝休み（シフト勤務の場合はシフトに準ずる）
- 年次有給休暇（年5日の有休取得義務あり）
- 弔事休暇
- 各種有給休暇促進制度
- 産前産後休業 ※取得実績あり
- 育児休業 ※取得実績あり
- 介護休業
※会社カレンダーに準ずる
-リフレッシュ休暇（土日含め連続最長9日間）
-ピットイン休暇（土日含め連続3-4日間）
-ブリッジ休暇（休日に挟まれた平日）
-誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
-出産立会休暇（家族の出産）
- 諸手当
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- 通勤交通費（上限3万円）
- 在宅勤務手当
- 環境整備手当（入社初月支給）
- OSL（オンサイトリーダー）手当
- 福利厚生
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- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 確定拠出年金
- 従業員持株会
- 出産祝い金
- 結婚祝い金
- 健康診断（年1回）
- インフルエンザ予防接種（年1回）
- 各種表彰制度
- 教育制度
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- 資格取得支援制度（受験費用全額負担・インセンティブ支給・書籍購入費補助）
- 各種研修（SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修など）
- e-learningツール（Schoo、Ping-tなど）
- エントリー研修（サーバ、ネットワーク）
- ステップアップ研修（サーバ、ネットワーク）
- 有志による勉強会
- AWS環境
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します
-
「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
選考について
ABOUT
THE SELECTION
選考のポイント
ウィルオブ・ワークでは「Chance-Making Company」に沿って、積極的に選考活動を進めています。
- 形式張らない和やかな面接を実施
-
ウィルオブ・ワークは、形式的な堅苦しい面接は一切行いません。カジュアルな雰囲気のなかで、対話を重ねながら、相互理解を深める場にしたいと考えています。プロジェクトの詳しい内容や社員の雰囲気など、気になることがあればなんでも質問してください。
- エンジニアの成長意欲 を重視
-
エンジニアとして今後も成長をつづけていくためには、皆さん一人ひとりのチャレンジ精神や意欲が欠かせません。社員のキャリアアップを心から応援している当社だからこそ、エンジニアの成長意欲を重視して選考を進めています。
- これまでの経験・スキルを聞かせてください
-
これまでの経験や培われてきたスキルに準じて、参画いただくプロジェクトを決定します。設計・構築の経験がある方はもちろん、保守や運用業務からステップアップを目指したいと考えている方も、ぜひ培われてきた経験やスキルを詳しく教えてください。私たちと一緒に、キャリアアップの方法を考えていきましょう。
求める人物像
ウィルオブ・ワークは、今後も挑戦をくり返しながら、ともに前を向いて歩んでいける仲間を求めています。
- MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感してくれる方
-
ウィルオブ・ワークは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」というミッションを掲げています。当社の根幹となる考えだからこそ、ぜひ共感していただいたうえで、仲間になってほしいと願っています。
ウィルオブ・ワークのブランドビジョンについて
- キャリアアップ意欲が高い方
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ウィルオブ・ワークは、エンジニアのキャリア支援に力を入れています。キャリアアップの意欲が高い方であれば、早期のご活躍を期待できます。エンジニアとして、どのようにキャリアアップしていきたいか、ぜひ皆さんの熱い思いを聞かせてください。
- 円滑なコミュニケーションを普段から心がけている方
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基本的に、プロジェクトはチーム体制で進行しています。1人で完結する仕事はほとんどなく、チームメンバーとのやりとりが欠かせません。オンライン・オフライン問わず、円滑なコミュニケーションを普段から心がけている方をお待ちしています。
選考の流れ
FLOW
選考では、皆さんの率直な思いを聞かせてください。
なお、スキルや経験によって選考内容を変更する場合があります。
- エントリー
- まずは、こちらの応募フォームからお気軽にご応募ください。
- 書類選考
- 履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を実施します。これまで積み重ねてきた経験やスキル、またエンジニアとしてどのようなキャリアを歩みたいか、ぜひ詳しく教えてください。
- 1次面接
- 採用担当の社員と1次面接を実施します。ウィルオブ・ワークの選考には、面接にありがちな堅苦しさはありません。仕事内容や職場の雰囲気など、気になることがあればざっくばらんに質問してください。なお、すべての選考はオンラインで完結する予定です。
- Web適性検査
- 1次面接を通過した方のみ、Web適性検査を実施します。検査内容の詳細は、該当される方に別途ご連絡いたします。
- 最終面接
- 続いて、マネージャー、もしくは部長クラスの社員と最終面接を行います。「エンジニアとしてどのように成長していきたいか」「転職を考えるようになったきっかけ」などの質問を中心に、相互理解を深める場にしたいと考えています。
- 内定
- すべての選考を終えたら、内定となります。内定後の具体的な流れや内容については、内定者の方に追ってご案内いたします。
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します
-
「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
キャリアパスについて
ABOUT CAREER
社歴や年齢に関係なく、多様なキャリアパスを描けます。実際に、20代の若手社員がリーダー職に抜擢されたケースもあります。当社で描けるキャリアパスは、下記をご確認ください。
キャリアパスの一例
- PL
（プロジェクト
リーダー） - PM
（プロジェクト
マネージャー） - リーダー
- マネージャー
- スペシャリスト
よくある質問
Q&A
- ウィルオブ・ワークで働く魅力はなんですか？
- エンジニアファーストを掲げている環境で、成長しつづけやすい点が魅力です。また、風通しのよいフラットな雰囲気も強みです。
- エンジニアはどのように評価されますか？
- 将来どんなキャリアを築きたいか等のキャリアビジョンを上長と相談したうえで、キャリアに従った目標を設定し、年度末に達成度合いを評価します。そのほか、定量評価（態度や意欲に対する情意評価）や定性評価（エンジニアとしての振る舞いに対する評価）により総合的かつ、相対的に評価します。また、部門独自の表彰制度があり、受賞された方には副賞も用意しています。
- 入社前までに何を準備しておけばいいですか？
- 今までのご経験にもよりますが、今後新たな技術領域や上流工程にも挑戦していきたい場合は、各種ベンダー資格（CCNA、LinuC、AWSなど）や国家資格（情報処理技術者試験など）の資格取得を推奨しています。資格取得支援制度もありますので、入社後取得に向けて学習を進めておくことをおすすめします。気になる方は選考時にお問い合わせください。
- 自社内の交流はありますか？
- 当社のエンジニアなら誰でも受講できるスキルアップ研修や、毎月行われる定例会などで社内交流を図れます。また、参加は任意ですが、各種イベントやサークル活動にて社員同士の交流を深めている方もいます。
- どのような方が活躍していますか？
- 自ら進んで学習を進められる方や、周囲と円滑なコミュニケーションをとれる方は入社後すぐに活躍されている印象です。
採用担当者からのメッセージ
JOIN
OUR TEAM
幅広く成長できる環境を拡充していく予定です
我々、システムインテグレーション事業部は2024年度で10周年を迎えます。業績も右肩上がりで、事業としても安定して成長してきました。今後2030年に向け、会社からも投資領域として事業拡大を期待されており、ますます大きな組織へと進化していきます。
そのなかで、新たなポジションや役割、制度なども次々と生まれ、エンジニアの方々にとって幅広く成長できる環境をさらに拡充していく予定です。ぜひ「キャリアアップしたい！」「事業拡大に貢献したい！」などの志をお持ちの方と、面接にてお会いできることを楽しみにしております。
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。
-
「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
