事業戦略
人材派遣、人材紹介を中心とした人材サービス事業をコア事業として、約50拠点での対応や、業種カテゴリーに特化し、多様なオーダーに専門的な対応ができる独自のビジネスモデルを展開しています。
ハイブリッド派遣戦略
ウィルオブ・ワークが打ち出す、顧客満足促進のための事業戦略のひとつがフィールドサポーター（就業先で派遣スタッフと共に働き、現場をマネジメントする正社員）と派遣スタッフが共に就業する「ハイブリッド派遣」。
同じ就業先に当社グループの正社員が常駐することで、現場における派遣スタッフの士気は大きく上がります。
また、即時に顧客のニーズへの対応ができるため、現場の急な増員計画にも柔軟に対応することができます。
一般派遣とハイブリッド派遣の違い
ハイブリッド派遣とは、常駐社員と派遣スタッフをチームとして派遣する形態の派遣サービスです。
エリア戦略
ウィルオブ・ワークでは精力的なエリア展開を進めており、現在全国に40以上の拠点を構えています。
これにより大手メーカー様からの全国規模のオーダーにも柔軟に対応。
さらに拠点と本社との連携により、本社機能を駆使し、全国で一斉に人材募集に動けることで、スピーディーかつ一貫性のあるサービス提供を可能としています。
そして地域によってニーズが大きく変化する中においても、地域特性を把握した上でのサービスを提供できる…という点も戦略の大きな強みです。
- ナショナルクライアントからの
全国オーダー対応 - 地域限定などのエリア毎の
サービス展開 - 地域特性を把握した上での
採用・サービス展開 - スピーディーかつ一貫性の
あるサービス提供 - 企業ニーズを受けての
安定したエリア展開
カテゴリー特化戦略
ウィルオブ・ワークでは、グループ企業含めて、通信、コールセンター、介護など…人材サービスにおける業種毎に事業を別々で展開しています。
業種特化型にすることで、総合的なサービスを展開するよりも、それぞれの分野のスペシャリストとしてさらに手厚いサービスを届けられるのです。
それぞれの事業の特徴に対し、柔軟に対応できるシステムを生み出すことで、クライアント、スタッフ双方から多くの信頼を勝ち取っています。
現在展開中のカテゴリー
- 販売スタッフの
派遣、業務請負 - コールセンターの
オペレーター派遣、業務請負 - 工場等の軽作業の
スタッフ派遣、業務請負 - オフィス等への人材派遣
- 法人向け営業人材の派遣
- 介護職派遣
- ALT(外国語指導助手)派遣
- IT技術者派遣
- インターネット／IoT業界への
人材紹介 - 海外人材サービス
- シェアハウス
- 保育士紹介
