2026年度採用戦略！市場の変化と若手定着のカギを徹底解説

内容について

【製造業の人事担当者必見】
2026年度採用戦略：市場の変化と若手定着のカギを徹底解説

採用市場は急速に変化しています。特に2026年度に向けて、企業が直面するであろう
採用の課題や新たなトレンドには、しっかりとした準備が求められます。

本オンラインセミナーでは、次のポイントを徹底的に解説します：

・採用市場の変化と求職者の志向
　2026年度に向けて抑えておくべき採用トレンドと求職者が求める企業像の変化とは？

・若手人材の定着戦略
　Z世代やゆとり世代が企業選びで重視するポイントとは？
　早期離職を防ぐために企業が実行すべき具体的施策は？

・企業が実施すべき「定着施策」
　定着率を向上させるために、企業側が実行すべき戦略とは？

採用担当者、人事担当者、経営者の方々にとって、今後の採用市場で競争力を維持するためのヒントが盛りだくさんです。このセミナーで、2026年度の採用戦略をいち早くキャッチし、今後の人材獲得・定着に向けた戦略を見直してみませんか？

対象企業

• 採用に課題を感じている企業
• 人材定着に課題を感じている企業
• Z世代の価値観に合わせた採用・育成方法を見直したい企業

このような方におすすめ

• 工場長・製造部長など、現場の人員配置を常に考えている方
• 人事・総務部門で新卒／中途採用の戦略立案を担当している方
• 若手社員の定着率が低く、育成やフォロー方法の改善を考えている方

登壇者

株式会社インディードリクルートパートナーズ　リサーチセンター　上席主任研究員

宇佐川 邦子

リクルートグループ入社後、一貫して人材領域を担当。
・地域の特性、業界や企業の特色を踏まえ、求人・採用活動、人材育成・定着、さらに活躍のための仕組み、組織づくり等、「働くに関する課題とその解決に向けた新たな取組み」をテーマに活動。
・講演・提言に加え、課題解決に向け業界や自治体、各種支援機関と連携した実証事業も行う。内閣府、経済産業省、厚生労働省、日本商工会議所等において委員も務める。

プログラム

2026年度採用戦略！市場の変化と若手定着のカギを徹底解説

オンライン開催：2026年1月20日（火）　11:00～12:00
オンデマンド配信：2026年1月21日(水)～1月26日(月)

オンライン開催 オンデマンド配信

開催概要