実践型研修が解決する現場の課題
なぜWILLOFの機電エンジニアは即戦力なのか？

製造業の採用現場では、「経験者を採用したのに現場で思うように活躍できない」という課題が根強く残っています。本資料は、こうした採用ミスマッチの本質が採用プロセスと育成設計の構造的なズレにあることを解き明かし、WILLOFの実践型研修による解決アプローチを整理した資料です。

即戦力人材が採用できない本質的な理由や企業が陥りがちな失敗パターンから、実践型研修による入社前後のGAP解消の仕組み、対応可能職種、ご紹介可能な人材例までを7章構成で網羅しています。機電エンジニアの採用・配置でお悩みの企業担当者様は、ぜひ参考にしてください。

支援実績

当社の製造・工場現場の支援企業さまの一部をご紹介します。 

こんな方におすすめ

• 機電エンジニアの応募者確保に苦戦しており、現場が回っていない担当者様
• 面接時のスキルと入社後の実務レベルにGAPを感じている担当者様
• 採用はできたものの、現場への配置後にラインがうまく回らない担当者様
• 機電エンジニアの採用に関して、何から始めればいいか分からない担当者様

お電話からも承っておりますので、
お気軽にお電話ください。
0120-106-987