外国人雇用のための人権方針ガイド
外国人雇用のための人権方針ガイド
- 外国人雇用
外国人材の受け入れが広がるなか、企業には「人権への配慮」が強く求められる時代になっています。本資料は、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」やILO宣言、日本の労働関連法をふまえ、外国人雇用における人権配慮の基礎と「人権方針」策定の考え方を整理したガイドです。
制度・法令の基礎から人権方針の意義、策定に向けた進め方、成功事例までを6章構成で網羅しています。外国人雇用における人権対応の「はじめの一歩」を踏み出したい企業担当者様はぜひ参考にしてください。
- なぜ今外国人と「人権」が重要なのか
- 外国人材雇用と人権
- 人権方針の定義と意義
- 外国人材雇用企業における成功事例
- WILLOF 支援サービス
支援実績

こんな方におすすめ
- 外国人材の人権配慮に、何から着手すべきか分からない担当者様
- 取引先や大企業から人権対応を求められている担当者様
- 人権方針の策定を検討しているが、進め方に不安がある担当者様
- 外国人材が安心して働ける職場環境づくりを進めたい担当者様
お電話からも承っておりますので、
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0120-106-987