外国人雇用コンサルタントが解説！日本で働く外国人の在留資格についてのイロハ

内容について

近年、多くの企業様で外国人雇用が進んでいます。

外国人労働者の雇用は年々増加しており、身近に外国人労働者を目にするようになりました。

厚生労働省が発表した資料によると、2022年10月末時点で外国人労働者の人数は2007年に届出が義務化されて以降、最高数となる1,822,725人を記録しました。 外国人労働者数は、2012年から2022年にかけて10年間で約3倍に増加しています。 また近年在留資格も多様になってきており、それぞれのメリットデメリット等詳細を知りたい方も多いのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、弊社の外国人雇用コンサルタントである小濃義広が、統計からみる外国人労働者、また在留資格の特徴についてお話しします。

こんな方におすすめ

• 外国人雇用に関する情報収集をされているご担当者様
• 外国人を活用されている、またはこれから活用を検討されているご担当者様
• 在留資格について詳細を知りたいご担当者様

登壇者

株式会社ウィルオブ・ワーク
外国人雇用コンサルタント

小濃 義広

人材派遣会社にて3年経験後、半導体企業で現場管理者として派遣と請負の窓口を12年経験。東日本大震災にて関東への引っ越しをきっかけに前職で培ったノウハウを活かすべく、2015年9月に株式会社エフエージェイ（現ウィルオブ・ワーク）に入社。
コーディネーター、支店長やマネージャー経験を経て、外国人留学生等の導入プランの考案や管理サポート業務を現場にて経験。
2019年12月より特定技能を専門にコンサルタントとして本格的に活動を開始し、お客様と外国人に寄り添う支援サポートを心掛けている。

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