いまさら聞けない！？外国人雇用の基礎知識～在留資格毎の雇用条件を徹底解説～

内容について

今回のウェビナーでは、これから外国人雇用に携わる担当者様向けに「外国人の在留資格」について解説いたします。

外国人材を雇用するには業種・期間等様々な制限があり、詳細を理解するのに課題を感じる採用担当者様も多いと思います。しかし一方で、日本国内における外国人労働者数は200万人を超え、届出が義務化された平成19年以降、過去最高を更新しました。今後、少子高齢化の加速に伴い日本人労働者が減少していく中で、外国人材の確保はますます重要になってきます。

そこで本ウェビナーでは、弊社の外国人雇用コンサルタントである小濃義広が在留資格毎の雇用条件の違いや、最新データを元に今後注目される在留資格について解説いたします。

対象企業

• 外国人を活用されている企業
• これから外国人の活用を検討されている企業

このような方におすすめ

• 新しく外国人雇用業務に携わる企業担当者様
• これから外国人雇用を検討されている企業担当者様

登壇者

外国人雇用コンサルタント

小濃　義広

人材派遣会社にて3年経験後、半導体企業で現場管理者として派遣と請負の窓口を12年経験。東日本大震災にて関東への引っ越しをきっかけに前職で培ったノウハウを活かすべく、2015年9月に株式会社エフエージェイ（現ウィルオブ・ワーク）に入社。
コーディネーター、支店長やマネージャー経験を経て、外国人留学生等の導入プランの考案や管理サポート業務を現場にて経験。2019年12月より特定技能を専門にコンサルタントとして本格的に活動を開始し、お客様と外国人に寄り添う支援サポートを心掛けている。

プログラム

開催概要