～ゼロからわかる！特定技能・技能実習制度の基礎知識～制度概要から定着率UPのポイントまでを徹底解説

内容について

厚生労働省が発表した資料によると、日本国内における外国人労働者数は200万人を超え、届出が義務化された平成19年以降、過去最高を更新しました。中でも前年比増加率が最も高いのが、特定技能外国人、次いで技能実習生となっており、外国人労働者の中心としてますます注目度が高まっています。

しかし、特定技能、技能実習生制度（育成就労制度）に関しては、制度改正に伴う業種拡大など概要変更が激しく、正しい情報を整理しきれていないという採用担当者様も多いのではないでしょうか。そこで今回は、4月セミナーでは紹介しきれなかった特定技能・技能実習制度（育成就労制度）について深堀し、基本的な制度概要と弊社独自データから見た特定技能外国人の定着向上のポイントを解説いたします。ウェビナーアンケートに回答いただいた方には先月分のウェビナー資料もお渡しいたしますので、是非ご参加ください。

対象企業

• 技能実習・特定技能制度を活用している企業
• これから外国人雇用を検討されている企業

こんな方におすすめ

• 4月以降に移動・入社などで初めて外国人雇用に携わる企業担当者様

登壇者

外国人雇用コンサルタント

荻原 浩司

2018年に株式会社ウィルオブ・ファクトリー（現ウィルオブ・ワーク）入社。
新潟県の営業所を立ち上げメンバーとして着任。新規のお客様の開拓から拠点運営まで経験。その後、福岡県へ異動し、既存のお客様へのお力添え、社内の売上伸長を経験。
その後大阪府へ異動し、新規開拓専門部署にて人材不足に悩まれている企業様に外国人材の適正な活用を提案、運用までのサポート業務に従事。特定技能を専門に雇用管理主任者として本格的に活動を開始し、お客様と外国人に寄り添う支援サポートを心掛けている。

プログラム

開催概要