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特定技能外国人の雇用をフルサポート
新たな労働力でビジネスの成長を支援します
当社は持続的な成長を目指す日本企業と、より良い就業条件やスキルの取得を求める外国人との架け橋として外国人雇用支援サービス「JapanWork」を展開しております。
現在、日本では労働力を確保する手段として特定技能制度が注目されていますが、その管理と運用は複雑です。当社は、特定技能外国人登録支援機関（登録番号：19登-000231）として認定されているため、採用、ビザ申請支援から就業後のフォローアップまで、特定技能人材の雇用においてワンストップでフルサポートいたします。
- 特定技能外国人の雇用（採用・受け入れ）について、まずはお気軽にご相談ください
- TEL:0120-106-985
- 特定技能の採用に関するご相談を随時受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
特定技能について
「特定技能」は2019年に開始された外国人向けの在留資格であり、介護業や製造業、外食業をはじめとする12業種において、日本の労働力不足を解決するために導入された制度です。
これまでの在留ビザと大きく異なるのは、留学ビザで制限のあった週28hの制限がなく、技術・人文・国際ビザで求められる専門性がなくても外国人人材が働くことが可能になります。特定技能は、外国人と日本の労働市場とを結び、日本の経済的な成長と人材の多様性を促進しています。
主な対応分野
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介護
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製造業
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外食業
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宿泊業
特定技能外国人の受け入れと雇用に関するお悩みを解決します
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受け入れるには専門知識が必要で自社での受け入れ準備は難しい…
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就労ビザや手続きが複雑で大変そう…
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日本語でのコミュニケーションは可能なのか不透明…
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雇用後もトラブルが起きそうで不安…
「JapanWork」が提供するサービス
1号特定技能外国人に必要な支援を全て代行
当社は登録支援機関として、受け入れ企業(特定技能所属機関)さまに代わり特定技能外国人の全ての支援をいたします。
特定技能外国人として在留・就労可能な外国人の採用支援
当社は、ASEAN地域を中心にベトナム、ミャンマー、インドネシアなどで30社以上の海外グループ会社を有しており、特定技能外国人の採用において国内だけでなく、海外からの採用も実施。採用から就業後のフォローまで一気通貫でフルサポートいたします。
- 特定技能の採用に関するご相談を随時受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
特定技能外国人採用と雇用の費用事例
採用人数や採用国など、オーダー内容により費用は前後しますが、技能実習生と比べた際、技能実習生であれば別途「教育費」が発生するので、総コストを時給計算した時に、特定技能外国人のほうがコストパフォーマンスが良い例が多々あります。条件に応じた概算費用をお出ししますので、こちらよりお気軽にお問い合わせください。
クライアントT社様の費用事例
| 特定技能の人材人材紹介料 | 生活サポート費 | ビザ申請代行費 |
|---|---|---|
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20万円~
(仕事内容・採用レベル・採用国・人数により) |
1人あたり月3万円
(支援の割合により変動)政府が定めている義務的サポートの支援費用です。 |
1人当たり5万円~
(ビザの種類により変動/行政書士を通します) |
- 採用・雇用についてご相談を随時受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
「JapanWork」が選ばれ続ける理由
国内から海外までの
ネットワーク
海外のグループ会社と連携して一気通貫のサービスを提供しています。国内においても全国に拠点があるためトラブルがあれば、その日中に配属先に伺うなどの対応も可能です。
採用後も継続する
サポート体制
コーディネーターや現場通訳など、社内に80名以上の外国人社員が在籍しています。日本語スキルなどに関わらず、母国語でしっかりサポートします。
独自の採用戦略による
外国人人材の集客力
自社で運営している外国人専門求人メディア「JapanWork」をはじめ、外国人社員によるSNSマーケティングを行い全国各地の外国人人材の集客をしております。これによりクライアントの企業さまのニーズにあわせた最適な人材をご提案することが可能になり、精度の高いマッチングを実現します。
- 特定技能の採用に関するご相談を随時受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
サービス導入企業さま
製造現場や介護、外国人雇用の支援実績一部をご紹介します。
サービス導入企業さまの声
これまでに支援した各種サービスの事例・実績をご紹介します。インタビューを通じて、具体的な取り組みをご紹介します。
現場で働く外国人スタッフの声
現場で働く外国人スタッフの方々に現場でのエピソードをお聞きしたインタビューをご紹介します。
サービス導入事例
宿泊業 × 特定技能外国人（４名）
- 課題
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- 行動制限が緩和されホテルへのインバウンド需要が復活
- 人材採用が困難な状況が続き何とか外国人を採用したが、在留資格などの情報も分からず、採用と管理が行き届かない状態
- 支援内容と成果
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- 特定技能人材紹介と登録支援
- ホテルのレストラン業務が特に人材が不足、接客に必要な日本語能力がある人材『特定技能』を受け入れを実施
- 日本語で日常会話ができるだけでなく、ホスピタリティの高い接客で即戦力として現場に貢献
- 就業後も定期的なフォローと登録支援機関として何でも相談ができることで定着率も高く現場も活性化
外食業 × 特定技能外国人 （14名）
- 課題
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- 人材不足が加速し人材採用が追いつかず、外国人の採用を検討
- 在留資格の違いがわからず、外国人雇用の知識不足により採用活動が難航
- 支援内容と成果
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- 特定技能人材紹介と登録支援
- 不足している業務の就業が可能な在留資格『特定技能』の受け入れを実施
- 大量人材の一斉採用により現場の人材不足を解決し、即戦力としての現場に貢献。
- 募集から採用だけでなく、就業後の定期的なフォローアップと登録支援機関としての代行も行った結果、採用担当者の工数と無駄な採用コスト削減を実現
- 特定技能の採用に関するご相談を随時受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
サービス利用の流れ
- お問い合わせ
- お電話またはお問い合わせフォームから、お気軽にご連絡ください。
- ご連絡・ヒアリング
- 当社の各エリアの営業担当者より再度折り返しご連絡を差しあげ、企業さまの具体的な採用条件やご要望について詳細の条件を伺います。
- 人材のご提案
お見積もり - ご希望の条件に合わせての当社の人材をご担当者様に紹介・提案いたします。
- ご契約
- 双方が合意し、入社日が確定すると、当社と企業さまの基本契約書を締結します.
契約書の準備が整い次第、入社することができます。 - ご利用開始
- 企業さまがお困りの際は、常時、近況やご不安な点をお伺いいたします。
また、定期的に進捗共有し、改善を図りながら、現場運営の最大化に向けて伴走いたします。
よくある質問
よくある質問を以下にまとめておりますのでご参考ください。
- 外国人派遣、外国人技能実習生、特定技能外国人の費用の比較がしたいのですが。
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紹介料金に加え時給や交通費、福利厚生費などを変更しながら概算費用のシミュレーションができるExcelシートを用意しております。ご訪問もしくはWeb商談をさせていただいた際に、ヒアリング内容に合わせた概算費用をお出し、その後、Excelシートごとお渡ししておりますので、ぜひ費用の目安にお使いいただければと思います。
詳細はこちらからお問い合わせください。 - 外国人のビザ切り替えは個人でもできますか？
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はい。ビザの申請は基本的に個人で行なっても問題ありません。しかし、必要な書類を揃えるプロセスなど申請はとても複雑なので、外国人技能実習生や留学生から特定技能への切り替えなどを個人で完結することは極めて難しいと言えます。そのため登録支援機関や行政書士がサポートすることが通例となっています。。
詳細はこちらからお問い合わせください。 - 特定技能外国人は頻繁に転職しますか？
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特定技能外国人は確かに制度上、転職が可能です。しかし現実的には外国人本人の意思だけで転職することは、かなり
困難です。なぜなら、転職をするためには、来日時と同様の書類を提出し、許可を受ける必要があるからです。
これらの申請期間中は就労することができないので外国人本人の生活にも支障がでてきます。。
詳細はこちらからお問い合わせください。 - 雇用している特定技能外国人の住居等でのクレーム対応や指導（ゴミ出し、騒音トラブル）は受け入れ企業側で対応しなければいけませんか？
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いいえ、登録支援業務の一環として当社が対応いたします。
当社ではすべての特定技能外国人に来日の際の生活オリエンテーションで教育を行いますが、それでも問題が発生した場合は、再度教育を実施し再発防止に努めます。。
詳細はこちらからお問い合わせください。
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特定技能外国人の雇用（採用・受け入れ）について、まずはお気軽にご相談ください
当社は登録支援機関の認定をけているため、採用、ビザ申請支援から就業後のフォローアップまで
特定技能人材の雇用においてワンストップでフルサポートいたします。 - TEL:0120-106-985