BELIEVE IN
YOUR POSSIBILITY

Web系システムエンジニア

採用情報

エンジニアファーストの環境で、
さらに高みを目指したいあなたへ

皆さんは「エンジニアファースト」と聞くと、何を思い浮かべるでしょうか。給与をはじめ、待遇面のよさを真っ先に考える方もいるでしょう。もちろん、間違いではありません。
しかし、ウィルオブ・ワークは、待遇面だけでなく、中長期的に活躍できる環境こそがエンジニアファーストだと考えています。ぜひ私たちとともに、エンジニアファーストの環境で、キャリアアップを目指しませんか?

SYSTEMS ENGINEER

特徴

FEATURE

ウィルオブ・ワークのWeb系システムエンジニアとして働く魅力を
いくつか厳選してご紹介します。

平均年齢

32.2歳

Webアプリ開発PJ

100%

チーム体制

90%

年収アップ率

98%

有休(5日以上)取得率

100%

テレワーク率

90%

時間外労働

平均10時間/月

資格取得支援

多数実績あり

あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。

「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。

募集要項

GUIDELINES

募集職種

Web系システムエンジニア

雇用形態
    正社員
業務内容
    クライアント先のプロジェクトに参画し、Web系アプリケーション開発(上流・製造・テスト・リリースまで)に携わっていただきます。
プロジェクト例
  • 国内最大手サービス予約サイト開発
  • 電力自由化管理システム開発
  • ケーブルTVスーパーアプリ開発
  • 大手通信キャリア販売システム開発
  • 銀行系WEBシステム開発  など
  • ※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
    ※下流工程のみ・維持保守のPJは原則ありません

開発環境

    Java、C#.NET、VB.Net、Python、PHP、TypeScript、React、Kotlin、Swift、Vue.js、Angular、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など

応募資格

    WEB・オープン系言語でのシステム開発実務経験1年以上

    [歓迎条件]:Java、C#.NET、VB.Net、Python、Reactでの開発経験者は優遇します。

給与

    月給25万5,000円~60万円


    ※スキルや経験を考慮のうえ、決定します。

    ※上記の月給には、固定残業代35,000円~82,000円(20時間分)を含みます。

    ※20時間超過分の残業代は別途支給します。

    ※各種手当や賞与(年2回)などが別途支給されます。

昇給・賞与

    昇給 年2回(4月・10月) ※業績、勤務実績、人事評価などを考慮して決定

    賞与 年2回(6月・12月) ※業績による

勤務地

    東京23区内もしくは横浜エリアのクライアント先オフィス
    ※在宅時は自宅


    ※希望勤務地を考慮し、配属先を決定します。

勤務時間

    9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間 )


    ※勤務地によって異なります。詳しくは、選考時にお問い合わせください。

    ※残業時間実績:平均10時間程度

休日・休暇

    年間休日125日

    ※会社カレンダーに準ずる


  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(年5日の有給休暇取得義務あり)
  • 弔事休暇
  • 各種有給休暇促進制度
  •  -誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)

     -出産立会休暇(家族の出産)

  • 産前産後休業 ※取得実績あり
  • 育児休業 ※取得実績あり
  • 介護休業
諸手当
  • 通勤交通費(上限3万円)
  • 在宅勤務手当
  • 環境整備手当(入社初月支給)
  • 現場リーダー手当
  • 社内リーダー手当
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 従業員持株会
  • 確定拠出年金
  • 出産祝い金
  • 結婚祝い金
  • 健康診断(年1回)
  • インフルエンザ予防接種(年1回)
  • 各種表彰制度
教育制度
  • 資格取得支援制度(受験費用全額負担・インセンティブ支給・書籍購入費補助・Udemy購入費補助)
  • 各種研修(SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修など)
  • e-learningツール(Schoo、SEカレッジ、Ping-tなど)
  • 各種勉強会・研修(Java、React、TypeScript、SpringBoot、生成AI、リーダーシップ、レビューテクニック、要件定義基礎など)
  • AWS環境
あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します

「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。

選ばれる理由

ABOUT
THE SELECTION

選ばれるポイント

ワークライフ
バランス

エンジニアファーストな
人材育成

早期からの
上流工程経験

大手SIer
100%直接取引

資格取得支援
制度充実

エンジニアの働き方を大切にする
ワークライフバランス

  • リモートワーク導入PJ:90%
  • 平均残業時間は約10時間
  • 勤怠システムで労働時間を適切に管理
  • 過度な稼働が続く場合は、
    現場と交渉またはPJ撤退
  • 有給5日取得率:100%
  • 男性育休の取得・復帰実績あり
    (同一社員で2回も取得あり)

エンジニアファーストな人材育成

皆さんのキャリアアップを支えます!

  • 入社時に営業担当者と詳細な面談を実施
  • 前職経験とキャリア希望を丁寧にヒアリング
  • 希望キャリアに合わせたPJ選定
  • PJの顔合わせと希望順位を確認
  • エンジニア本人の意向を最大限に尊重
    売上目標ではなく、エンジニアの視点でPJを選定
  • キャリアパスが多様
    (リーダー、マネージャー、エキスパートなど)
  • プロジェクト異動相談可能

早期からの上流工程経験

  • 入社1年程で適性など考慮し上流工程を経験可能
  • プロジェクトの全工程に参加
  • 長期プロジェクトで継続的な経験を提供

※下流工程のみPJや維持保守PJは原則対象外

大手SIerとの直接取引による多様なプロジェクト

  • 直取引による新しい開発環境(100%)
    モダンな開発環境のPJを中心に参画中
  • 業界の幅広さ
    通信、金融、メディア、ECサイト、旅行など
  • WEBシステム開発
  • 上流工程から参加可能
  • チーム規模 : 2~10名

※下流工程のみPJや維持保守PJは原則対象外

資格取得支援

  • 試験合格時の受験費用負担
  • 資格認定(取得)した場合、受験料 + インセンティブを支給。
  • 資格勉強に必要な書籍等の支援(書籍購入費負担、 ping-tのアカウント貸出、 udemyの講座費用負担など)
  • 2ndチャレンジ制度
    (不合格から1ヵ月以内に同資格を受験し、合格時に2回分の受験料を負担 ※インセンティブも対象)

※受験費用の補助とインセンティブ支給は合格した場合に限ります。

対象資格一覧

  • 基本情報技術者試験
  • 応用情報技術者試験
  • 情報処理安全確保支援士
  • HTML5プロフェッショナル認定資格 レベル1/レベル2
  • Oracle Certified Java Programmer, Silver SE
  • Oracle Certified Java Programmer, Gold SE
  • AWS Certified Cloud Practitioner
  • AWS Certified Solutions Architect-Associate
  • AWS Certified Solutions Architect-Professional
  • Python 3 エンジニア認定基礎試験
  • Python 3 エンジニア認定データ分析試験
  • Python 3 エンジニア認定データ分析実践試験

※一部抜粋

選考の流れ

FLOW

選考では、ぜひ皆さんの率直な思いを聞かせてください。なお、スキルや経験によって選考内容を変更する場合があります。
面接含め、オンラインで完結する予定です。

アプリケーションエンジニアのポイント5選
あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。

「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。

キャリアパスについて

ABOUT CAREER

社歴や年齢に関係なく、多様なキャリアパスを描けます。実際に、20代の若手社員がリーダー職に抜擢されたケースもあります。当社で描けるキャリアパスは、下記をご確認ください。

よくある質問

Q&A

ウィルオブ・ワークで働く魅力はなんですか?
エンジニアファーストを掲げている環境で、エンジニアとして成長しやすい点が魅力です。また、風通しのよいフラットな雰囲気も強みです。
エンジニアはどのように評価されますか?
ご自身で目標を設定し、半期ごとに上長による面談があります。評価期間は1年間で年度末に達成度合いを評価します。項目としては、コンピテンシー評価(行動特性に対する評価)や定量評価(態度や意欲に対する情意評価)、定性評価(エンジニアとしての振る舞いに対する評価)があり総合的かつ、相対的に評価します。また、部門独自の表彰制度があり、受賞された方には副賞も用意しています。
入社前までに何を準備しておけばいいですか?
今までのご経験にもよりますが、今後新たな技術領域や上流工程にも挑戦していきたい場合は、その学習をおすすめします。またご経験が浅い方は、各種ベンダー資格(JavaSilverなど)や国家資格(情報処理技術者試験など)の資格取得を推奨しています。資格取得支援制度もありますので、入社後取得に向けて学習を進めておくこともよいかもしれません。気になる方は選考時にお問い合わせください。
自社内の交流はありますか?
当社のエンジニアなら誰でも受講できるスキルアップ研修や、毎月行われる定例会などで社内交流を図れます。また、参加は任意となりますが、各種イベント・サークル活動にて社員同士の交流を深めている方もいます。
インスタグラムから社員の様子をご覧いただけます。こちらから是非チェックしてみてください!
どのような方が活躍していますか?
成長意欲が高い方や、周囲と円滑なコミュニケーションをとれる方は入社後すぐに活躍されている印象です。

採用担当者からのメッセージ

JOIN
OUR TEAM

エンジニアが幅広く活躍できるポジションを
さらに拡充していきます

我々、システムインテグレーション事業部は2024年度で10周年を迎えます。業績も右肩上がりで、事業としても安定して成長してきました。今後2030年に向け、会社からも投資領域として事業拡大を期待されており、ますます大きな組織へと進化していきます。


新たなポジションや役割・制度なども次々と誕生し、エンジニアの方々にとって幅広く成長できる環境をさらに拡充する予定です。ぜひ「キャリアアップしたい!」「事業拡大に貢献したい!」などの志をお持ちの方と、面接にてお会いできることを楽しみにしております。

採用担当:N.M 2022年中途入社
採用担当:Y.Y2017年新卒入社
あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。

「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。