特徴
FEATURE
ウィルオブ・ワークのインフラエンジニアとして働く魅力を
いくつか厳選してご紹介します。
案件の専門領域別割合
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サーバーエンジニア
54%
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ネットワークエンジニア
30%
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クラウドエンジニア
16%
業界例
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金融
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メーカー
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アミューズ系
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通信
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官公庁
その他様々な業界の案件があります
有休(5日以上)取得率
100%
育休取得率
100%
残業時間
平均12時間/月
資格取得支援
多数実績あり
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。
-
「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
募集要項
GUIDELINES
募集職種
インフラエンジニア(経験者)
- 雇用形態
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正社員
- 仕事内容
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クライアント先のプロジェクトに参画し、 ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用・保守をおもにおまかせします。
- 案件事例
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- 金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
- 通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改
- 官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築
<サーバーPJ事例>
- 大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
- 新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等
- 監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し
<クラウドPJ事例>
- AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
- 通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築
- 給与
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月給25万5,000円~60万円
※スキルや経験を考慮のうえ、決定します
※上記の月給には、固定残業代35,000円~82,000円(20時間分)を含みます。
※20時間超過分の残業代は別途支給します。
※各種手当や賞与(年2回)などが別途支給されます。
- 昇給・賞与
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昇給 年2回(4月・10月) ※業績、勤務実績、人事評価などを考慮して決定
賞与 年2回(6月・12月) ※業績による
- 勤務地
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本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル
首都圏内のクライアント先オフィス
※勤務地は希望を最大限考慮します。
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務地により異なります。
※残業時間実績:平均12時間程度
- 休日・休暇
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- 年間休日125日
- 土日祝休み(シフト勤務の場合はシフトに準ずる)
- 年次有給休暇(年5日の有休取得義務あり)
- 弔事休暇
- 各種有給休暇促進制度
- 産前産後休業 ※取得実績あり
- 育児休業 ※取得実績あり
- 介護休業
※会社カレンダーに準ずる
-誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
-出産立会休暇(家族の出産)
- 諸手当
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- 通勤交通費(上限3万円)
- 在宅勤務手当
- 環境整備手当(入社初月支給)
- OSL(オンサイトリーダー)手当
- 福利厚生
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- 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 確定拠出年金
- 従業員持株会
- 出産祝い金
- 結婚祝い金
- 健康診断(年1回)
- インフルエンザ予防接種(年1回)
- 各種表彰制度
- 教育制度
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- 資格取得支援制度(受験費用全額負担・インセンティブ支給・書籍購入費補助)
- 各種研修(SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修など)
- e-learningツール(Schoo、Ping-tなど)
- エントリー研修(サーバ、ネットワーク)
- ステップアップ研修(サーバ、ネットワーク)
- 有志による勉強会
- AWS環境
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します
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「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
選ばれる理由
ABOUT
THE SELECTION
選ばれるポイント
ワークライフ
バランス
エンジニアファーストな
人材育成
大手SIer
100%直接取引
技術研修
・
勉強会
資格取得支援
制度充実
エンジニアの働き方を大切にする
ワークライフバランス
エンジニアファーストなアサインの特徴
- 入社時に営業・技術マネージャーを交えた詳細な面談
- 前職経験とキャリア希望を丁寧にヒアリング
- 個人の希望に沿った案件探索
- 売上目標に縛られない、エンジニア本位の案件獲得
- キャリアパスの多様性(リーダー、マネージャー、スペシャリストなど)
大手SIerとの直接取引による多様なプロジェクト
- 通信、金融、官公庁、メーカーなど幅広い業界
- チーム規模:2〜10名
- 複数プロジェクトからの自由な選択
技術研修
- 経験者向け技術研修
- チーム毎の勉強会
資格取得支援
- 試験合格時の受験費用負担
- 資格認定(取得)した場合、受験料 + インセンティブを支給。
- 資格勉強に必要な書籍等の支援(書籍購入費負担、 ping-tのアカウント貸出、 udemyの講座費用負担など)
- 2ndチャレンジ制度
(不合格から1ヵ月以内に同資格を受験し、合格時に2回分の受験料を負担 ※インセンティブも対象)
※受験費用の補助とインセンティブ支給は合格した場合に限ります。
対象資格一覧
- 基本情報技術者試験
- 応用情報技術者試験
- ネットワークスペシャリスト試験
- データベーススペシャリスト試験
- ITIL4ファンデーション認定試験
- CCNA / CCNP
- LinuC-1 / 2 / 3
- AWS-CLF / SAA / SAP
- Azure-AZ900 / 104 / 305
- Python 3 エンジニア認定基礎試験
※上記、記載のないIT資格もほとんどが適応となっています。
LPI-Japanの『LinuC Award 2025』という表彰企画で100認定企業として受賞しました。
LinuCの認定数が100名以上の企業に贈られるものです。
詳細はこちら
選考の流れ
FLOW
選考では、皆さんの率直な思いを聞かせてください。
なお、スキルや経験によって選考内容を変更する場合があります。
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。
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「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
キャリアパスについて
ABOUT CAREER
社歴や年齢に関係なく、多様なキャリアパスを描けます。実際に、20代の若手社員がリーダー職に抜擢されたケースもあります。当社で描けるキャリアパスは、下記をご確認ください。
キャリア事例
先輩の声
よくある質問
Q&A
- ウィルオブ・ワークで働く魅力はなんですか?
- エンジニアファーストを掲げている環境で、エンジニアとして成長しやすい点が魅力です。ま た、風通しのよいフラットな雰囲気も強みです。
- エンジニアはどのように評価されますか?
- 将来どんなキャリアを築きたいか等のキャリアビジョンを上長と相談したうえで、キャリアに従った目標を設定し、年度末に達成度合いを評価します。そのほか、定量評価(態度や意欲に対する情意評価)や定性評価(エンジニアとしての振る舞いに対する評価)により総合的かつ、相対的に評価します。また、部門独自の表彰制度があり、受賞された方には副賞も用意しています。
- 自社内の交流はありますか?
- 当社のエンジニアなら誰でも受講できるスキルアップ研修や、毎月行われる定例会などで社内交流を図れます。また、参加は任意ですが、各種イベントやサークル活動にて社員同士の交流を深めている方もいます。
インスタグラムから社員の様子をご覧いただけます。こちらから是非チェックしてみてください!
採用担当者からのメッセージ
JOIN
OUR TEAM
幅広く成長できる環境を拡充していく予定です
我々、システムインテグレーション事業部は2024年度で10周年を迎えます。業績も右肩上がりで、事業としても安定して成長してきました。今後2030年に向け、会社からも投資領域として事業拡大を期待されており、ますます大きな組織へと進化していきます。
そのなかで、新たなポジションや役割、制度なども次々と生まれ、エンジニアの方々にとって幅広く成長できる環境をさらに拡充していく予定です。ぜひ「キャリアアップしたい!」「事業拡大に貢献したい!」などの志をお持ちの方と、面接にてお会いできることを楽しみにしております。
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。
-
「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。