- 採用情報
- 家電・モバイル販売
特徴
FEATURE
ウィルオブ・ワークの家電・モバイル販売員として働く魅力を、
いくつか厳選してご紹介します。
未経験でもキャリアアップしやすい環境
社員一人ひとりの可能性を信じているウィルオブ・ワークだからこそ、未経験でもキャリアアップしやすい環境が整っています。東証プライム上場グループ企業の当社で経験を積み、市場価値を向上できるチャンスです。
大手のクライアント先で働けるチャンス
皆さんの配属先は、日本を代表するモバイル通信企業や大手家電量販店などが多くを占めています。労働環境が整っていることはもちろん、大手のクライアント先で仕事のノウハウや知識を身につけられます。
ワークライフバランスが充実
長く働きつづけられる環境づくりを全社一丸となって推し進めています。実際に、家電・モバイル販売の残業時間は月平均12時間で1日30分程度。完全週休2日制なので、プライベートの時間を十分確保できます。ご自宅に近い配属先となる可能性が高く、通勤時間を短縮できる点も魅力のひとつです。また、産休育休の取得実績は100%で、男性社員が育休を取得した実績もあります。
募集要項
GUIDELINES
業務内容
家電・モバイル販売
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 家電量販店やモバイル通信機器などの販売店において、接客・販売支援を行っていただきます。
- 給与
-
月給18～28万円
※エリアにより異なります。- 首都圏（一都三県）：21万～28万円
- 東海・近畿：20万～28万円
- 九州：19万～28万円
- 北海道・東北・北関東・北陸・甲信越：18.5万～28万円
- 中国四国、沖縄：18万～28万円
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、決定します。
※各種手当や残業手当（100％支給）、賞与（年2回）などが別途支給されます。
- 勤務地
- 全国にある当社取引先店舗
例）北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、静岡、岐阜、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、広島、岡山、福岡など
※希望勤務地を考慮し、配属を決定します
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
※勤務地により異なります。
※残業した場合は残業代100％支給
※残業時間実績：平均12時間程度
- 休日・休暇
-
年間休日113日以上＋指定休6日
※完全週休2日制（シフト制）
※配属先によって、異なる場合があります
- 有給休暇（10～20日）
※内6日は指定休として必ず取得（有給休暇取得促進のため） - 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇（連続最長9日間）
- ピットイン休暇（連続4日間）
- 誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
- 弔事休暇
- 産前産後休業 ※取得実績あり
- 育児休業 ※取得実績あり
- 介護休業
- 有給休暇（10～20日）
- 諸手当
-
- 通勤交通費（上限3万円）
- 残業手当（100％支給）
- 慶弔手当
- 社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません）
- 福利厚生
-
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 資格取得支援制度
- 各種報奨金表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
※今回の募集部門で月間MVPをとった方もいます！ - 確定拠出年金
- 従業員持株会
- 出産祝い金
- 結婚祝い金
- 健康診断（年1回）
- インフルエンザ予防接種（年1回）
- WILLサークル
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します
-
「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
選考について
ABOUT
THE SELECTION
選考のポイント
ウィルオブ・ワークでは「Chance-Making Company」に沿って、積極的に選考活動を進めています。
- 堅苦しい「面接」ではなく和やかな「面談」
-
形式張った堅苦しい面接ではなく、カジュアルな雰囲気の面談を実施しています。相互理解を深めたうえで、入社後のミスマッチを極力なくし、皆さんに選んでもらえるような選考を心がけています。気になることがあれば、なんでもご相談ください。
- スキルや経験よりもポテンシャルを重視
-
これまでの経験よりも、これからの可能性を重視して、選考を進めています。社員一人ひとりの可能性を信じている当社だからこそ、飾らないあなたのお話を聞きたいと考えています。選考の場では、ウィルオブ・ワークでかなえたい夢や理想のキャリア像を一緒に深掘りしていきましょう。
求める人物像
ウィルオブ・ワークは、今後も挑戦をくり返しながら、ともに前を向いて歩んでいける仲間を求めています。
- MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感してくれる方
-
ウィルオブ・ワークは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」というミッションを掲げています。当社の根幹となる考えだからこそ、ぜひ共感していただいたうえで、仲間になってほしいと願っています。
ウィルオブ・ワークのブランドビジョンについて
- 未経験の仕事にチャレンジしてみたい方
-
現時点で販売の経験がなくても、ご安心ください。当社独自の研修制度や現場でのOJTなど、未経験からでも活躍できる環境を整えています。「正社員として長く働きたい」「今までの自分を変えたい」などチャレンジ意欲が高い方を歓迎します。
- 素直で向上心のある方
-
家電・モバイル販売の仕事は、商品やサービスの説明をお客さまにわかりやすく伝えることが大切です。今の段階で専門知識は必要ありませんが、「新しいことを知るのが楽しい」「改善を重ねて、できることを増やしていきたい」という方をお待ちしています。ご入社後に、徐々に知識を身につけていきましょう。
選考の流れ
FLOW
選考では、ぜひ皆さんの率直な思いを聞かせてください。
なお、スキルや経験によって選考内容を変更する場合があります。
- エントリー
- まずは、こちらの応募フォームからお気軽にご応募ください。
- 書類選考
- 履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を実施します。学生時代やアルバイトなどで、頑張ってきた経験を詳しく教えてください。
- 1次面接
- 支店長・リーダークラスの社員と面談を行います。堅苦しい面接ではなく、和やかな面談を心がけているので、肩肘張らずリラックスしながらお話しましょう。もちろん、仕事内容や職場の雰囲気など、気になることがあればなんでも質問してください。
※場合によっては、2次面接に進んでいただくこともあります
- 内定
- すべての選考を終えたら、内定となります。もし面接中に聞きそびれたことがあれば、いつでも相談してください。皆さんと一緒に働けることを心待ちにしています！
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します
-
「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
キャリアパスについて
ABOUT CAREER
社歴や年齢に関係なく、多様なキャリアパスを描けます。実際に、20代の若手社員がマネジメント職に抜擢されたケースもあります。当社で描けるキャリアパスは、下記をご確認ください。
キャリアパスの一例
- 売場リーダー
- SV
（スーパーバイザー） - 事務局長
- 採用担当
- 研修担当
- 企画担当
よくある質問
Q&A
- どのような方が活躍していますか？
- お客さまのことを第一に考え、素直な気持ちを忘れずに行動できる方や挑戦意欲・向上心が高い方は、若手のうちから活躍している印象です。
- どのような研修がありますか？
- まずは、販売職にまつわる基本的な知識やマナーの研修を実施します。配属された後は、現場にてOJT研修を行うこともあります。
- どれくらいの期間でキャリアアップできますか？
- 社歴や年齢に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。なかには、入社1年で売り場の責任者をまかされた社員もいます。
- 福利厚生のピットイン休暇とはなんですか？
- ピットイン休暇とは、土日とその前後を合わせ、３～４日間の連続休暇が取得できる制度です。定期的にリフレッシュでき、仕事のモチベーションをキープできると社員から好評です。
採用担当者からのメッセージ
JOIN
OUR TEAM
やりたいことが決まっていなくても大丈夫。
一緒に成長していきましょう
ウィルオブ・ワークは、これからやりたいことが決まっていない方や、自分に何が向いているかわからないという方を歓迎します。仕事を通じて、やりがいや適性を一緒に見つけ、成長を積み重ねていきましょう。そして、今後かなえたい夢や成し遂げたいビジョンがある方は挑戦できる環境が用意されています。ぜひ、ウィルオブ・ワークで次のステージの自分に会いに行きましょう！
- あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。
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「Chance-Making Company」というビジョンを掲げるウィルオブ・ワークは、
誰よりもあなたの可能性を信じています。
ポジティブな意思さえあれば、自分も、相手も、そして社会も大きく変わる。
あなたでさえ気づいていない無限の可能性を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
