Believe in Your Possibility
可能性を信じる
私たちは、どんなに苦しい状況にあろうとも、常に前を向き、
自分の可能性を、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
世の中が大きく変化し予測不可能な状況が続いても、
現場に立つ仲間を大切にし、私たちは歩みを止めません。
それは、これまでもそうしてきたように、
可能性を信じる仲間と一緒なら、どんな苦境や困難も乗り越えていける。
そうすれば、世の中も前向きなものへと変わっていく。
私たちはそう信じているから。
この価値観を共有できるあなたと、
あなたの可能性に出会えることを、
私たちはとても楽しみにしています。
ウィルオブがお約束すること
- 社員個人のキャリアを尊重するサポート体制
- ウィルオブ・ワークでは、チームや個人が成長するための様々な制度があります。社歴や学歴といったあいまいな評価要素は排除して透明性・公平性にこだわり、しっかり評価・反映することで、一人ひとりがベンチャースピリットをもってチャンスを掴めるような環境を整えています。
- ワークライフバランス
- 残業代100%支給と完全週休2日制をお約束します。他にも有給取得や産休・育休制度など、長く働けるような福利厚生を整えています。
また経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人制度」において、2018年、2019年、2020年と3年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を受けています。GPTWジャパン調査「2015年働きがいのある会社」にも選出されています。
- 圧倒的なチーム力
- 志が同じ仲間が、同じサービスレベルでお客様をサポートするチーム力こそが、ウィルオブ・ワークの最大の魅力。仲間同士で切磋琢磨し、ノウハウは共有し、社員一丸となってサービスレベルを高める取り組みをしています。その背景には、風通しがよく、何でも聞けるオープンなカルチャーが存在しているからです。
- 充実の研修制度
- 入社時の商品研修やOJT、ほかにも動画で研修を受講できるeラーニングの完備や外部研修を無料で受講できる制度など、ご自身の身に付けたいスキルに合わせて多くの研修を用意しています。
ウィルオブ・ワークのサービス価値を向上するフォローアップ研修も入社後3・5・10ヶ月時に定期開催し、ステップアップできる環境を用意しています。
社員インタビュー
おすすめ求人
中途採用比率
年度 | 新卒採用人数 | 中途採用人数 | 中途採用比率 |
---|---|---|---|
2018年度 | 109人 | 198人 | 64.5% |
2019年度 | 107人 | 214人 | 66.7% |
2020年度 | 49人 | 105人 | 68.2% |
会社概要
- 会社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 設立
- 平成9年1月29日
- 本社
- 〒160-0022
東京都新宿区新宿三丁目1番24号
京王新宿三丁目ビル3階
- 代表取締役社長
- 告野 崇
- 従業員数
- 3,545名(連結:5,363名)
- 資本金
- 9,900万円
- 売上高
- 616億円(連結:1,310億円)
- 登録スタッフ数
- 78万人
- 取引社数
- 4,900社
(主な取引先:株式会社エイチ・アイ・エス、三井住友カード株式会社など大手から中小まで多数)