働く環境を知る
社員全員が主役になれる、チャンスあふれるカルチャー
「Chance-Making Company」というブランドビジョンのとおり、誰もが活躍できるチャンスにあふれているウィルオブ・ワーク。一人ひとりのスキルや経験、キャリア像にあわせて、成長を後押しします。「どうせ自分なんて」とあきらめるのではなく、「自分だからできる」と自然に思えるようなポジティブな社風が自慢です。
ウィルオブ・ワークで働くメリット
社員一人ひとりのキャリアを尊重するサポート体制
働きやすい環境づくりのための制度
ウィルオブ・ワークの働き方の特徴
理想のキャリアを歩みやすい
当社は、社員一人ひとりが理想のキャリアを歩めるような制度を多数用意しています。例えば、上司と実施する毎月の1on1は、キャリアに関する悩みや不安を本音ベースで話せる機会です。さらに、入社時の社内研修に加え、各種ワークショップやe-ラーニングサイトでの研修動画コンテンツも多数あり、成長を促す環境が整っています。
ワークライフバランスが充実
仕事とプライベートのメリハリをつけ、より生産性を高めるために、各種制度が充実しています。特に、条件を満たせば誰でも利用できる在宅勤務制度や、時間の融通が効きやすいフレックス制度は、多くの社員が活用しています。今後も、ワークライフバランスを整える制度を拡充していく予定です。
持続的な働き方がかなう
持続的な幸福を指す「Well-being」を大切にしている当社では、一人ひとりが満足した状態で、腰を据えて長く働きつづけられる取り組みを実施しています。例えば、残業時間は徹底的に管理され、働きすぎを抑制しています。また、産育休制度の充実にも力を入れており、過去には男性社員が4か月の育休を取得した実績もあります。
ウィルオブ・ワークの
コミュニケーションの特徴
フラットで風通しがよい
社歴や役職に関係なく、フラットになんでも相談できる風土がウィルオブ・ワークらしさです。新卒・中途社員問わず、新入社員でもすぐに馴染めるので、ご安心ください。また、これまで頑張ってきたことを正当に評価する風通しのよさも特徴です。あいまいな評価軸を廃止し、透明性・公平性に沿った評価基準を設けています。
チーム・部門間の活発なやりとり
当社は、おもにチーム・部門単位で業務を進めています。個人プレーよりもチームプレーを重視しており、メンバー内で活発にやりとりをしながら、目標達成に向けて日々切磋琢磨しています。チーム全員が同じ方向を向いているため、コミュニケーションがとりやすく、目標が達成したときの喜びもひとしおです。
浸透している賞賛のカルチャー
チーム内のコミュニケーションが活発なことから、メンバーからの嬉しい報告にチーム全体で「おめでとう」「頑張ったね」と頻繁に賞賛の声があがります。また、年間・月間MVP賞や新人賞、社員推薦賞などさまざまな表彰制度を設けており、受賞を目指して日々邁進している社員がほとんどです。
社内交流
部署や役職の垣根をこえて、社員同士の交流を日々深めています。特に、サークル活動では、共通の趣味をもつ仲間との活動を思い思いに楽しんでいます。
サークル活動
サークル活動は、グループ社員であれば雇用形態を問わず全社員が参加できます。運動系に限らず、文科系サークルも多数あり、部署や役職をまたいで交流を深められるチャンスです。
＜サークルの一例＞
サッカー、ランニング、ダーツ、横乗り＆BBQ、剣道、相撲、ワーママ交流会
