総合職

当社では、形式的な堅苦しい面接は一切行いません。カジュアルな雰囲気のなかでざっくばらんにお話しながら、相互理解を深める場にしたいと考えています。私たちからは、ウィルグループの事業内容だけでなく、中長期的なミッションや社風などもご説明します。自然体の皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

当社の選考に参加していただいた方に、少しでも「有意義な時間だった」と思ってもらえる選考を心がけています。例えば、面接後には今後に活かせるフィードバックを実施しています。ぜひ、ご自身を客観的に振り返る機会としてご活用ください。

経験やスキルよりも、皆さんの人柄を重視して選考を進めています。社員一人ひとりの可能性を信じているウィルオブ・ワークには、適性にあわせた環境があるからです。「これからどのようなキャリアを歩みたいか」「ウィルオブ・ワークで何を成し遂げたいか」といったポジティブな思いをぜひ教えてください。

ウィルオブ・ワークは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」というミッションを掲げています。当社の根幹となる考えだからこそ、ぜひ共感していただいたうえで、仲間になってほしいと願っています。
ウィルオブ・ワークのブランドビジョンについて

たとえ経験が浅くても、成長意欲が高ければ、本人の想像をはるかに超えてすぐに活躍できると当社は信じています。人、企業、そして日本の未来をポジティブに変えたいといった熱い想いがある方をお待ちしています。

ウィルオブ・ワークには、受け身の姿勢で待っていれば済む仕事はほとんどありません。自分で考え、行動に移し、積極的にチャレンジしていく姿勢が求められます。チャレンジをした結果、たとえ失敗したとしても、会社全体の成長につながるので問題ありません。自ら手を挙げ、積極的な姿勢でリードしてくれる方を歓迎します。