コールセンター人材紹介

コールセンター業界の人材不足を解決すべく、ウィルオブ・ワークはコールセンター人材に特化した人材紹介サービスを展開。
自社サイトや2次媒体など複数の採用チャネルや、68万人以上の登録者を活かし、お客様のニーズに合った人材を紹介することができます。コールセンター業務の経験はもちろん、リーダー・SV候補者もご提案することが可能です。
コールセンター人材の採用や定着率などにお困りの方はお気軽にお問い合わせください。

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コールセンター人材において、このようなお悩みはありませんか？

コストを抑えて人材を採用したい
求人を出し続けても応募が来ない
リーダー・SV職を採用したい
急にスタッフがやめ、すぐにでも採用したい
大量に人材を採用したい

ウィルオブがご提供するサービス

人材紹介

オフィスワークに特化した正社員・契約社員・パートなど直接雇用人材の職業紹介サービス。
紹介会社で求人側・求職側双方のマッチングを行うため、求人募集時に発生する求人媒体費用、応募者対応、面接設定などの採用コストやプロセスの削減が可能です。

人材派遣

オフィスワークに特化した人材派遣サービスを日本全国で展開中。
コールセンターや事務の実務経験者や、様々な業界経験のある68万人以上の登録者を保有しているため、お客様のニーズに合った人材を紹介可能。
コールセンター業界で20年以上の実績と、全国展開している拠点を活かし、業界・エリア・採用人数に関係なくお客様に最適な人材サービスをご提供させていただきます。

コールセンターの人材派遣サービスはこちら

紹介予定派遣

オフィスワークに特化した直接雇用を前提とした人材派遣サービス。
一定期間の派遣就業期間の後、適性を見極めた上で正社員として雇用できます。正社員雇用の前に派遣期間を経ることで、採用時のミスマッチ防止になります。

コールセンターの紹介予定派遣サービスはこちら

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コールセンター業界でウィルオブが選ばれ続ける理由

POINT

1

低コストでコールセンター人材を紹介可能

派遣社員としてコールセンターの現場で勤務していたスタッフや、68万人以上の登録者、自社サイトや2次媒体による集客を活かし、コストを抑えた採用をウィルオブ・ワークは行うことができます。そのため、競合他社よりも低コストでお客様のニーズに合った優秀な人材をご紹介することができます。
POINT

2

SV・リーダー職人材を素早く紹介

コールセンター業界において、SV・リーダー職人材を、大手企業を含む50社以上にご紹介。
SVやリーダーとしての業務経験者や、その候補者となるスキルを持った人材がウィルオブ・ワークに多数在籍しているため、時間をかけずに人材を提案することができます。
POINT

3

エリア・業界に関わらず人材紹介可能

ウィルオブ・ワークは日本全国に拠点を展開しているため、全国どこでも人材紹介のご依頼に対応することができます。また、通信・金融・通信・メーカーなど様々な業界への紹介実績と、人材派遣事業での稼働実績があるため、様々にニーズに対応した人材を提案することができます。