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当社は持続的な成長を目指す日本企業と、より良い就業条件やスキルの取得を求める外国人との架け橋として外国人雇用支援サービス「JapanWork」を展開しております。
現在、日本では労働力を確保する手段として外国人技能実習制度が注目されていますが、その管理と運用は複雑です。
外国人技能実習生を受け入れるには、監理団体に入会する必要があります。
当社は監理団体と連携することにより、受け入れ企業様ならびに外国人実習生が安心して制度を利用できるようサポートしています。
- 「セイヤク」インサイドセールス代行のお問い合わせはこちら
- TEL:0120-106-985
先を見据えた採用プランの選択肢
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外国人技能実習生は、前提が労働力ではないため、給与だけでなく入国前の教育費用や渡航費、入国後の管理費用などが発生します。そのため、自社雇用の日本人に比べて初動費用が割高になります。
しかし、特定技能へのビザ切り替えと組み合わせて8年～10年の長期的な採用プランを立てることで最終的なトータルコストを抑えることが可能です。
- 紹介料不要(※)
- 転職ほぼなし
- 出勤率が非常に高い
- 8～10年の雇用も可能
(特定技能も含む場合)
技能実習生の特徴
採用枠の考え方
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技能実習生は採用人数に制限があり、基本人数枠内でしか受け入れることはできません。基本人数枠は、実習実施者（受け入れ企業）の常勤職員数の総数で決まります。
- 外国人技能実習生や外国人採用のご相談を随時受け付けております。 まずはお気軽にお問い合わせください。
監理団体と連携し良質なサービスを提供
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技能実習生を受け入れるには、監理団体への加盟が必要です。当社は、監理団体との連携を通じて、受け入れ企業様および外国人実習生が安心してこの制度を利用できるようサポートしています。
提供サービスの内容
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受け入れ企業さまにはもちろん、技能実習生への入国後フォローも万全に整えております。
現地視察から面接アテンド、学習進度のレポート・職員様向け受け入れセミナー・出入国手続き・入国後講習・住居・通信インフラ整備や行政手続き・業務マニュアル翻訳など配属時の支援や配属後の教育支援や生活相談までトータルサポートいたします。
外国人技能実習生は逃亡を懸念されるケースが多いですが、ウィルオブ・ワークと当社ご紹介の監理団体では、充実したサービスや面談を通じて、担当した案件においては逃亡者は一人も出ておりません。安心・信頼を最優先に考え、安定した受け入れ環境を提供しております。
- 計画書の作成
- ビザ申請
- 入国フォロー
(送迎) - 入国後研修
- 定期監査
- 訪問指導
- 技能試験
情報提供
当社ご紹介の監理団体
- 寮の手配
- 生活用品
家具の手配 - 水道・ガス・電気
契約等フォロー - 多言語スマホ
取次 - インターネット
回線取次 - 母国語
生活サポート - 日本語学習
支援アプリ - 月1回寮の
監査対応
ウィルオブ・ワーク
- 外国人技能実習生や外国人採用のご相談を随時受け付けております。 まずはお気軽にお問い合わせください。
他監理団体との比較
信頼できる監理団体を選ぶことにより、技能実習生の受け入れをスムーズに行うことができます。
当社では、ベトナム、ミャンマー、インドネシアなど、様々な国の外国人社員が働いており、特にベトナムでは現地常駐の日本人社員も多数在籍しています。これにより様々なケースに柔軟に対応できるような体制を整えています。また、日本語が得意でない実習生にも適切なサポートを提供いたします。
詳細はこちらよりお気軽にお問い合わせくださいウィルオブ・ワーク×ご紹介した管理団体 他の監理団体(平均) 管理費用 1人あたり月35,000円 管理費→月15,000円
(内5,000は送り出し機関へ)
委託費→月20,000円1人あたり月30,000円～45,000円有 入国前研修費 1人15,000円
(ベトナム国籍の場合)1人15,000円～40,000円 入国後研修 配属先付近などで開催 監理団体の指定場所 母国語対応 あり なし 通訳・翻訳 マニュアル作成や配属時の通訳サポートなどが可能 なし 緊急時対応 ウィルオブ・ワークは全国に拠点を展開
迅速な対応が可能監理団体のオフィスから配属先が遠い場合は遅れる 日本語教育 日本語教育アプリなどあり なし 寮の確認・指導 1ヵ月に1回 3ヵ月に1回 - 外国人技能実習生に関するお問い合わせはこちら 外国人雇用の不明点は、お気軽にご相談ください
- TEL：0120-106-985
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受け入れ企業さまにはもちろん、技能実習生への入国後フォローも万全に整えております。