事務派遣・人材紹介

スタッフが長期的かつ安定的に高いパフォーマンスを出し続けるため、私たちは、問題を解決すること（フォロー）だけではなく、問題の発生を防ぐこと（ケア）に力を入れています。そして、このきめ細やかなケアの精神こそが、お客様に貢献できる一番のサービスだと考えています。人財を派遣して終わりではなく、派遣してから本当のサービスがスタートするのです。フォローからケアへ。皆様に「選んで良かった！」と言われる派遣会社であるために。

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事務人材の採用に関して、このようなお悩みはありませんか？

急な欠員が出てしまったため、すぐに人材を採用したい。
即戦力となる優秀な人材を採用したい
採用コストをできるだけ抑えたい
業界独自のシステムやツールの使用経験者を採用したい
事務経験の豊富なスタッフを採用したい

ウィルオブがご紹介できる事務系職種

一般事務
営業事務
経理事務
貿易事務
人事事務
総務事務
チャット対応
受付・電話対応

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ウィルオブがご提供するサービス

人材派遣

オフィスワークに特化した人材派遣サービスを日本全国で展開中。
事務職の実務経験者や様々な業界経験のある78万人以上の登録者を保有しているため、お客様のニーズに合った人材を紹介可能。
コールセンター業界で20年以上の実績と、全国展開している拠点を活かし、業界・エリア・採用人数に関係なくお客様に最適な人材サービスをご提供させていただきます。

紹介予定派遣

オフィスワークに特化した直接雇用を前提とした人材派遣サービス。
一定期間の派遣就業期間の後、適性を見極めた上で正社員として雇用できます。正社員雇用の前に派遣期間を経ることで、採用時のミスマッチ防止になります。

人材紹介

オフィスワークに特化した正社員・契約社員・パートなど直接雇用人材の職業紹介サービス。
紹介会社で求人側・求職側双方のマッチングを行うため、求人募集時に発生する求人媒体費用、応募者対応、面接設定などの採用コストやプロセスの削減が可能です。

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ウィルオブが選ばれ続ける理由

POINT

1

クライアント・スタッフ対応を同じ担当が行うことによる高いマッチング率

人材の希望をお聞きする営業担当者が求職者との面談もおこなうため、ミスマッチのない人材を提案できます。またウィルオブ・ワークでは求職者との対面カウンセリングに20年以上こだわり続け、スキルだけでなく定性面のマッチングも大事にしております。
POINT

2

ビッグデータ活用による質の高い人材の提案

登録スタッフの職歴やスキルと、適正検査ツールに蓄積されたビッグデータの情報を組み合わせることによって、お客様のニーズにピッタリな人材を紹介することができます。また、複数回の面談と適正検査を実施することによって、業界内でも高水準の定着率を実現しております。
POINT

3

有期雇用派遣社員を無期雇用派遣社員に

同じ現場で2年半以上稼働している抵触日がある有期雇用派遣社員を、弊社が無期雇用派遣社員として雇用し、お客様のもとで長く就業し続けることができるサービスです。現場での業務を熟知している派遣社員が業務を継続して行うことで、新規採用や研修にかかるコストの削減も実現することができます。 ※派遣社員自身がウィルオブに応募する必要があります。
POINT

4

派遣デスクの構築

派遣デスクとは、お客様が行っている取引派遣会社の管理や、派遣会社への発注・契約管理、採用フローの整備や改善を、弊社が代行するサービスです。派遣デスクを導入していただくことで、最適な人材会社のコントロールや定着率の改善だけでなく、コア業務へ専念できることに業務工数の削減を実現することができます。