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保育業界をポジティブに。
課題にあわせてスピーディな人材提供をいたします
ウィルオブの保育人材派遣・紹介サービスは、関東、関西エリア中心に支店をかまえ、全国のあらゆる形態・規模の施設さまへ保育人材の提供を行っております。クライアント企業さまの希望条件に合う人材を当社の登録者から選出し、精度の高いマッチングを実現します。
- 保育業界に特化した人材ソリューションを提供いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
こんなお悩みありませんか？
人材に課題をお持ちでしたらウィルオブにお任せください。
ウィルオブでは保育の現場の人材課題を派遣・紹介の両面で支援。業界トップクラスの登録者数を活かし、施設形態や企業さまのご要望にあわせた即戦力人材のマッチング、保育補助を志望している求職者のスピーディな対応まで、柔軟で幅広い人員提案を行っております。
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すぐにでも即戦力が欲しい
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急にスタッフが辞め、シフトを組むのが厳しい
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求人を出し続けても応募が来ない
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人手不足により現場が疲弊している
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施設の未来を担う将来性のある人材が欲しい
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職員の定着率を上げたい、長く働いて欲しい
保育人材サービスの特徴
関東・関西エリア中心に
全国でサービス提供が可能
拠点は関東・関西エリア中心に構えていますが、その他の全国他エリアに関してもウィルオブのネットワークや社内連携を活用し、柔軟に対応可能です。登録スタッフは全国に多数在籍しておりますので、ニーズに合わせて最適な人材をご紹介いたします。
施設課題に合わせた人材サポート
急な人材不足への対応や即戦力の採用、採用にかかるコストカットなど、忙しい保育の現場の採用担当者が抱える課題はさまざまです。ウィルオブではヒアリング後、最短即日で即戦力の提案も可能。また各求人媒体への掲載費用や募集の手間なども一切かからないので、採用における負担などトータルコストの軽減が可能です。
資格保有者・経験者が多数在籍
登録者の95％が保育士資格所有者です。弊社サービスは85万人以上の登録者数をかかえており「保育士資格は持っていたが他職種で勤務していた方」や「再度保育士に復帰を希望される方」といった潜在保育士も多数在籍しているため、急な欠員により経験者をすぐに募集したい場合でもスピーディな人材提供をいたします。
マッチング精度の高い人材をご紹介
国家資格キャリアコンサルタント保有者をはじめとした当社社員による、施設さまと求職者の双方に実施する丁寧なカウンセリングが当社の大きな強みです。これによりミスマッチを防ぎ、ご要望に合わせて最適な人材の提供を実現いたします。
強固なパートナーシップを構築
当社社員は「保育業界をポジティブにしたい」「人と人のつながりをもってクライアント企業さまや求職者をよりよい状態（＝well being）にしたい」という志をもっております。クライアント企業さまと求職者に対し親身に向き合い強固なパートナーシップを築くことでビジネスの成長をサポートいたします。
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提供するサービス
人材派遣
当社の社員として雇用し、契約期間に沿い社員を派遣する人材派遣サービス。正社員やアルバイトとは異なり、当社とクライアント企業さまにて、「労働派遣契約」を締結します。経験者、有資格者や日勤帯、夜勤帯の人材が欲しいなどの条件に沿った人材の提案をいたします。また介護職だけでなく、施設や病院に併設されている調理場のスタッフや医療事務スタッフなど、多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応いたします。
紹介予定派遣
直接雇用を前提とした人材派遣サービス。一定期間の派遣就業期間の後、適性を見極めた上で正社員として雇用できます。正社員雇用の前に派遣期間を経ることで、採用時のミスマッチ防止になります。
人材紹介
正社員・契約社員・パートなど直接雇用人材の職業紹介サービス。紹介会社で求人側・求職側双方のマッチングを行うため、求人募集時に発生する求人媒体費用、応募者対応、面接設定などの採用コストやプロセスの削減が可能です。介護経験のある方、資格をお持ちの方のご紹介が可能で、介護福祉士やケアマネジャーなどの紹介実績も多数ございます。
サービス導入企業さま
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ご利用の流れ
- お問い合わせ
- お電話またはお問い合わせフォームから、お気軽にご連絡ください。
- ご連絡・ヒアリング
- 詳しいサービスについて、営業担当者からご説明いたします。クライアント企業さまの具体的な課題やご要望についてヒアリングし、潜在課題も含めて客観的に課題を整理します。
- 人材選出・ご提案
- クライアント企業さまのご希望の人材をご紹介・ご提案いたします。
- ご契約
- 個人情報に関する取扱い等、基本的な契約を締結します。
- ご利用開始
- ウィルオブの担当者が定期的にスタッフの就業状況を確認します。就業上における課題の早期発見・解決を行い、安定就業をサポートします。
導入事例
東京都 認可保育園A社 : 新規施設オープン見送りの危機から安定運営に貢献
- 導入前の課題
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- 新規オープン直前で複数人が勤務不可、人員確保できずオープン見送りの事態に
- 支援内容と成果
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- すぐに複数名提案
- フルタイム職員のほか、短時間職員もスピーディに補充
- 派遣から正社員へ転換の実現
- 人材定着率も向上し、施設活性化へ貢献
大阪府 小規模保育園B社 : 理念や条件に基づいたマッチングにより採用コスト削減
- 導入前の課題
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- 求人広告で半年以上募集をかけるも採用ができず苦戦、採用コストが増加
- 将来性のある人柄の良い人材がほしいが、どうしたら採用できるのかわからない
- 支援内容と成果
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- 採用条件だけでなく施設の理念を意識した人材をご紹介
- 求めていた人材よりも好条件の人材により、定着だけでなく施設の活性化へ貢献
- 導入前の課題
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- 新規オープン直前で複数人が勤務不可、人員確保できずオープン見送りの事態に
- 支援内容と成果
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- すぐに複数名提案
- フルタイム職員のほか、短時間職員もスピーディに補充
- 派遣から正社員へ転換の実現
- 人材定着率も向上し、施設活性化へ貢献
- 導入前の課題
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- 求人広告で半年以上募集をかけるも採用ができず苦戦、採用コストが増加
- 将来性のある人柄の良い人材がほしいが、どうしたら採用できるのかわからない
- 支援内容と成果
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- 採用条件だけでなく施設の理念を意識した人材をご紹介
- 求めていた人材よりも好条件の人材により、定着だけでなく施設の活性化へ貢献
FAQ
よくあるご質問を以下にまとめておりますのでご参考ください。
- 資格持ちやフルタイムの即戦力人材が欲しいが、可能でしょうか？
- はい、可能です。当社の登録スタッフや、日々の応募者より最適な人材を提案いたします。時給なども、他の保育施設の相場も併せて提示いたしますのでご安心ください。
詳細はお気軽にこちらからご相談ください。 - これまで自社採用のみで、派遣と紹介どちらがよいのか分からないのですがそのようなご相談も可能ですか？
- はい、可能です。ヒアリングのうえ、現場の状況・課題に合わせた最適な人材・雇用形態を提案いたします。派遣、紹介以外にも紹介予定派遣など幅広く柔軟なサービスを展開しております
詳細はお気軽にこちらからご相談ください。 - 採用・教育や環境整備の業務に割く時間がないが大丈夫でしょうか？
- はい。問題ありません。当社では目の前の採用だけでなく、ヒアリングのうえ、現場の状況・課題に合わせた最適な人材・雇用形態を提案いたします。派遣、紹介以外にも紹介予定派遣など幅広くご対応いたします。
詳細はお気軽にこちらからご相談ください。 - 費用はどれくらいかかりますか？
- 自社サイトや各求人媒体への求人掲載は無料でご利用頂けます。そのうえで雇用形態が派遣か正社員か、また地域や職種によっても異なりますので、ヒアリングの上でお見積りを提出いたします。
詳細はお気軽にこちらからお問い合わせください。
- 保育士の人材派遣・紹介に関するお問い合わせはこちら 保育業界に特化した人材ソリューションを提供いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。