介護士の人材派遣・紹介

介護・医療・福祉に特化した人材サービスを提供

人材不足が依然続くヘルスケア領域の課題を解決すべく、派遣・紹介に限らない人材サービスを提供しております。
全国に支店を持ち、あらゆる形態・規模の施設の人材支援をしていウィルオブ・ワークだからこそ、施設ごとの課題に沿った人材マッチングと細やかなスタッフフォローが可能です。また資格取得サービスや業務効率化システムなどで多角的に人材課題をサポート。介護・医療・福祉の人材支援はウィルオブ・ワークにお任せください。

ウィルオブが提供する介護特化の人材支援

2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。
また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。
全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。

介護人材において、このようなお悩みはありませんか?

  • 急にスタッフが辞め、すぐにでも採用したい
  • 定着率を上げたい、長く働いて欲しい
  • 求人を出し続けても応募が来ない
  • 他の施設の人材確保のノウハウを知りたい
  • 資格を取ってくれる人を採用したい

ウィルオブがご提供するサービス

人材派遣

介護・医療・福祉に特化した人材派遣サービスを日本全国で展開中。
正社員やアルバイトとは異なり、当社と企業様にて、「労働派遣契約」を結ぶことになります。経験者、有資格者や日勤帯、夜勤帯の人材が欲しいなどの企業様の条件に沿った人材ご提案を行います。業務量に応じて人材の補充や採用コスト・人件費の削減にお役立ていたします。また介護職だけでなく、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応可能です。

紹介予定派遣

介護・医療・福祉に特化した直接雇用を前提とした人材派遣サービス。
一定期間の派遣就業期間の後、適性を見極めた上で正社員として雇用できます。正社員雇用の前に派遣期間を経ることで、採用時のミスマッチ防止になります。

人材紹介

介護・医療・福祉に特化した正社員・契約社員・パートなど直接雇用人材の職業紹介サービス。
紹介会社で求人側・求職側双方のマッチングを行うため、求人募集時に発生する求人媒体費用、応募者対応、面接設定などの採用コストやプロセスの削減が可能です。

介護業界でウィルオブが選ばれ続ける理由

  • POINT

    1

    全国でサービス提供が可能

    全国に47店舗を展開しており、地域密着で人材の派遣・紹介が可能です。また入職後の人材へのフォローを実施することで離職率を下げる体制を整えています。

  • POINT

    2

    資格保有者・経験者の派遣・紹介が可能

    初任者研修や実務者研修などの資格取得支援サービス『WILLOFケアアカデミー』を運営しているので、即戦力の人材を派遣・紹介できます。またトップクラスの人材保有数ですので、急な欠員で経験者をすぐに募集したいという場合でも対応可能です。

  • POINT

    3

    ニーズに柔軟・スピーディに対応

    あらゆる施設・シフトの募集要項に対応可能です。
    要な職種・必要なシフトに合わせた人材を、全国の支店からスピーディに派遣・紹介します。

  • POINT

    4

    人材不足への多角的なアプローチ

    センサーによる入居者様の見守りシステム、ライブコネクトを活用することでのスタッフの負担軽減、長く働いてくれる外国人の雇用サポートサービス『Kind(カインド)』など、派遣や紹介だけでなく総合的に人手不足解消の支援ができます。
    こちらの介護業界の人手不足はどう解消する?|深刻化の原因と対策、事例を徹底解説でも紹介しておりますので、ぜひご覧ください

サービスの特徴

1.様々な形態の介護施設様がご利用

様々な形態の介護施設をはじめ、急性期病院やクリニックまでお客様のニーズに合わせてサービス提供させていただいております。

ご利用の介護施設の割合

2.全国で人材サービスを提供

より多くの介護事業所様のお力になれるよう全国に出店しております。

全国のイメージ

3.多様な職種の取り扱い

上記の他にも調理、清掃員、送迎ドライバー(紹介のみ)など多数の職種を取り扱っております。

介護領域で多様な職種の取り扱い

4.自社メディアでの独自の集客

当社が運営する介護業界に特化した求人メディア『介護ワーク』への応募者も毎月増加しています。

介護ワークを運営

取引実績

介護士派遣
取引法人数 1,425法人
取引事務所数 2,119件
就業スタッフ数 4,363名

2019/10実績

・フルタイム介護士はもちろん、パートタイマーや他職種など、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えします。
・一定期間の勤務実態から適性を判断して直接雇用したい場合は紹介予定派遣が可能。(最長6か月間の派遣期間)

介護士人材紹介
取引法人数 1,385法人
取引事務所数 2,099件
就業スタッフ数 2,749名

2016/7~2019/9実績

・採用後の定着や活躍まで視野に入れ、条件面だけでなく求められる人材像と求職者の適性やキャリアビジョンを深堀りしながらマッチングいたします。
・キャリアコンサルタントを含むエージェント専任社員が専門的な知見を活かして採用までサポートいたします。

介護人材サービスの活用事例

介護士派遣 特別養護老人ホーム 人事担当 A さま

「慢性的な人手不足を解消でき、職員の負担を軽減することができました」

多くの介護施設がそうであるように、うちも慢性的な人手不足の状況でした。それが職員の負担が重くなる原因となり、職場環境の整備や職員の育成にまで手が回らず、さらに退職者が増える、という悪循環でした。 そんな折に、ウィルオブ・ワークの営業さんから「介護士さんの不足でお困りではないですか?」という一本の電話があり、ワラにもすがる思いで現状を伝え、フルタイムで勤務できる介護士の派遣を依頼しました。 すると翌日には担当営業から「マッチした人材が見つかりました」との連絡があり、翌週からの派遣してもらうことになりました。うちに来てくれた派遣スタッフの方は、礼儀正しく、よく気が付く方で、他の職員ともすぐに打ち解けてくれました。そのスタッフさんの派遣スタートからもうすぐ1年経ちますが、最近は「介護福祉士を目指したい」と勉強も頑張っていますね。 その他にも2名ほどウィルオブ・ワークから派遣してもらっている方がいますが、彼女たちがしっかり勤務してくれているおかげで他の職員の負担も減り、職場の雰囲気も良くなりましたね。

介護士人材紹介 介護付き有料老人ホーム 人事担当 Bさま

「無駄な求人広告費を削減でき、マッチした人材を効率的に採用することができました」

中堅職員の結婚や産休が重なり介護現場の人手不足という状況にありました。 そこで即戦力となる介護職経験者を求人を媒体掲載しましたが、なかなか良い人材と巡り会えず、派遣で付き合いのあったウィルオブ・ワークに人材紹介をお願いすることにしました。 ウィルオブ・ワークから紹介いただいた方は「子供が就学するまでは学校行事や熱発で職場に迷惑をかけることがあるかも…。」と正社員での就職を躊躇していたらしいのですが、介護福祉士資格をお持ちでしたしフロアリーダーの経験もあったので当社としてはぜひ欲しい人材でした。 そこで面接時に当社の理念や福利厚生、キャリア支援制度、小さな子供がいる介護士も多くいることなどを丁寧に伝えました。 そしてウィルオブ・ワークからの後押しもあって入社してくれることになり、今ではリーダー候補として若手介護士の指導なども担当してくれています。 

ご利用の流れ

  • STEP

    1

    お問い合わせ

    お電話またはお問い合わせフォームから、お気軽にご連絡下さい。

  • STEP

    2

    営業担当よりご連絡・ヒアリング

    企業さまの具体的な採用条件やご要望についてヒアリングいたします。

  • STEP

    3

    人材選出・ご提案

    企業さまのご希望の人材をご紹介・ご提案いたします。

  • STEP

    4

    ご契約

    個人情報に関する取扱い等、基本的な契約を締結します。

  • STEP

    5

    就業開始

    ウィルオブ・ワークの担当者が定期的にスタッフの就業状況を確認します。就業上における課題の早期発見・解決を行い、安定就業をサポートします。

お問い合せ先

Contact

フリーダイヤル:0120-965-487

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