介護士の人材派遣・紹介

ウィルオブが提供する介護特化の人材支援

介護人材において、このようなお悩みはありませんか？

• 急にスタッフが辞め、すぐにでも採用したい
• 定着率を上げたい、長く働いて欲しい
• 求人を出し続けても応募が来ない
• 他の施設の人材確保のノウハウを知りたい
• 資格を取ってくれる人を採用したい

ウィルオブがご提供するサービス

介護業界でウィルオブが選ばれ続ける理由

• POINT

  1

  全国でサービス提供が可能

  全国に47店舗を展開しており、地域密着で人材の派遣・紹介が可能です。また入職後の人材へのフォローを実施することで離職率を下げる体制を整えています。

• POINT

  2

  資格保有者・経験者の派遣・紹介が可能

  初任者研修や実務者研修などの資格取得支援サービス『WILLOFケアアカデミー』を運営しているので、即戦力の人材を派遣・紹介できます。またトップクラスの人材保有数ですので、急な欠員で経験者をすぐに募集したいという場合でも対応可能です。

• POINT

  3

  ニーズに柔軟・スピーディに対応

  あらゆる施設・シフトの募集要項に対応可能です。
  要な職種・必要なシフトに合わせた人材を、全国の支店からスピーディに派遣・紹介します。

• POINT

  4

  人材不足への多角的なアプローチ

  センサーによる入居者様の見守りシステム、ライブコネクトを活用することでのスタッフの負担軽減、長く働いてくれる外国人の雇用サポートサービス『Kind（カインド）』など、派遣や紹介だけでなく総合的に人手不足解消の支援ができます。
  こちらの介護業界の人手不足はどう解消する？｜深刻化の原因と対策、事例を徹底解説でも紹介しておりますので、ぜひご覧ください

サービスの特徴

1.様々な形態の介護施設様がご利用

様々な形態の介護施設をはじめ、急性期病院やクリニックまでお客様のニーズに合わせてサービス提供させていただいております。

2.全国で人材サービスを提供

より多くの介護事業所様のお力になれるよう全国に出店しております。

3.多様な職種の取り扱い

上記の他にも調理、清掃員、送迎ドライバー（紹介のみ）など多数の職種を取り扱っております。

4.自社メディアでの独自の集客

当社が運営する介護業界に特化した求人メディア『介護ワーク』への応募者も毎月増加しています。

取引実績

介護人材サービスの活用事例

介護士派遣 特別養護老人ホーム 人事担当 A さま

「慢性的な人手不足を解消でき、職員の負担を軽減することができました」

多くの介護施設がそうであるように、うちも慢性的な人手不足の状況でした。それが職員の負担が重くなる原因となり、職場環境の整備や職員の育成にまで手が回らず、さらに退職者が増える、という悪循環でした。 そんな折に、ウィルオブ・ワークの営業さんから「介護士さんの不足でお困りではないですか？」という一本の電話があり、ワラにもすがる思いで現状を伝え、フルタイムで勤務できる介護士の派遣を依頼しました。 すると翌日には担当営業から「マッチした人材が見つかりました」との連絡があり、翌週からの派遣してもらうことになりました。うちに来てくれた派遣スタッフの方は、礼儀正しく、よく気が付く方で、他の職員ともすぐに打ち解けてくれました。そのスタッフさんの派遣スタートからもうすぐ１年経ちますが、最近は「介護福祉士を目指したい」と勉強も頑張っていますね。 その他にも２名ほどウィルオブ・ワークから派遣してもらっている方がいますが、彼女たちがしっかり勤務してくれているおかげで他の職員の負担も減り、職場の雰囲気も良くなりましたね。

介護士人材紹介 介護付き有料老人ホーム 人事担当 Bさま

「無駄な求人広告費を削減でき、マッチした人材を効率的に採用することができました」

中堅職員の結婚や産休が重なり介護現場の人手不足という状況にありました。 そこで即戦力となる介護職経験者を求人を媒体掲載しましたが、なかなか良い人材と巡り会えず、派遣で付き合いのあったウィルオブ・ワークに人材紹介をお願いすることにしました。 ウィルオブ・ワークから紹介いただいた方は「子供が就学するまでは学校行事や熱発で職場に迷惑をかけることがあるかも…。」と正社員での就職を躊躇していたらしいのですが、介護福祉士資格をお持ちでしたしフロアリーダーの経験もあったので当社としてはぜひ欲しい人材でした。 そこで面接時に当社の理念や福利厚生、キャリア支援制度、小さな子供がいる介護士も多くいることなどを丁寧に伝えました。 そしてウィルオブ・ワークからの後押しもあって入社してくれることになり、今ではリーダー候補として若手介護士の指導なども担当してくれています。　

ご利用の流れ