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アパレル販売の人材派遣・紹介

ウィルオブ独自の提供サービス「ハイブリッド派遣サービス」を中心に、全国の主要な百貨店やショッピングモールで活躍できる適正の高い人材を派遣しております。ファッションやビューティに強い派遣会社として、お客様の特長を理解した採用活動により、アパレルのブランドや商品のイメージに即した人材のご提案が可能です。
ファッション業界の人材のお悩みを解決します。
- ブランドイメージにマッチする人材に会いたい
- 店長のスタッフ管理工数を削減しコア業務に集中させたい
- 急な欠員に悩まされ自社採用がうまくいかない
- 新しいサービスに対応できる派遣会社と会いたい
- スタッフの育成が上手くいかず販売実績が上がらない
ウィルオブがご提供するサービス
ハイブリット派遣
店長や管理者のみを手配いただき、他のスタッフ採用や管理を全てウィルオブにお任せいただく独自のサービスです。
ブランドの在り方に準拠した運営をしながら販売力向上や人材コストの削減が可能です。


人材派遣
お客様の求める、経験・スキル・志向性を加味したマッチングが可能です。
アパレル・美容業界を希望するスタッフは毎月約3,000名ほど新規登録がありお客様の急なご依頼にも対応できるよう採用にはこだわっております。店舗の巡回などスタッフのフォローにも力を入れており、スタッフの定着および店舗の安定運営を実現します。
人材紹介
長年培った知見により、直接雇用向け人材のご提案も行っております。
企業のイメージに合う人材にはなかなか巡り合えないものですが、豊富な採用手段で候補者に広くアプローチすることで、質の高い人材のご紹介を実現しています。お客様の会社・製品・ブランドにマッチした候補者の選定もお任せください。
販売代行
店舗の運営をお任せいただける販売・運営代行サービスを展開しています。
詳細は【こちら】よりご確認ください。
ファッション業界でウィルオブが選ばれ続ける理由
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POINT
1
ハイブリッド派遣サービス
企業さまには店長や管理職の方のみを手配いただき、他のスタッフの採用は全て弊社にお任せいただく独自のサービスです。
採用にかける工数や費用が大幅に削減され、店長業務に集中できます。 -
POINT
2
全国展開によるネットワーク網を構築
エリアを網羅した拠点展開により、全国規模でのサービス提供が可能です。
各拠点にいる専任の責任者がお客様のご要望に迅速にお応えし、採用の難しいエリアやフォローが行き届かないエリアの問題をスムーズに解決いたします。 -
POINT
3
人材供給の質と量
求人媒体だけでなく自社求人メディアから幅広い人材を採用している為、ご要望に対して迅速なご提案が可能です。募集から入店までを念入りにサポートし、スムーズにスタッフの受入れができるよう取り組んでおります。
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POINT
4
販売力に長けた多彩な人材の配置と定着化
企業さまのご要望に合わせた人材をご提案。ブランド研修や定期開催するスキルアップ研修はもちろんのこと、多様な実績によりマニュアルにない質の高い接客スキルを体得してきた人材により、サービス導入直後から高い販売実績が見込めます。
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POINT
5
徹底したコンプライアンス遵守による管理体制
専門チームによる内部監査制度を活用することでコンプライアンス遵守やリスクマネジメントを徹底。
高い倫理観と責任感を持った人材を企業さまへご紹介しています。
導入事例
ラグシュアリーからマスブランドまで支援してきた幅広い実績が強み。
人材のお悩みを解決しながら店頭の売上を着実に向上させます。
A社:外資系靴ブランド
ハイブリッド派遣導入により採用工数の削減と安定運営を実現
- 導入前の課題
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- 初の直営店出店で、採用活動・店舗運営どちらもノウハウが無かった
- 繁忙期間に店舗づくりを成功させる人材が必要だった
- 支援内容と成果
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- モチベーションの高いスタッフを配置することにより、活力あるお店作りに貢献できた
- 繁忙による急な増員にも対応し、さらなる売上拡大にも繋げることができた
B社:レディースカジュアルブランド
ハイブリッド派遣で採用困難エリアの人で不足を解消、教育によって販売力もUP
- 導入前の課題
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- 慢性的な人手不足で、特に採用困難エリアでは担当者が業務過多になっていた
- 定着率にも課題があり、育成や販売ノウハウのある人材が不足していた
- 支援内容と成果
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- 採用と教育をウィルオブが行うことで工数を大幅削減、安定運営に繋がった
- 大量採用にも成功し、定着と教育により販売力も向上した
稼働人数実績
エリア別実績

スタッフ属性

チャネル別実績

商材構成比

FAQ
よくある質問を以下にまとめておりますのでご参考ください。
- 入店前に事前に研修をしておいてもらえますか?
- はい、可能です。
社員全員がアパレルや美容の業界に精通しておりますので、接客マナーや商業施設のルールまで、十分に落とし込むことができます。
- 短期や長期など契約期間は柔軟に対応できますか?
- はい、可能です。
繁忙期にだけ派遣を活用したい場合など、あらゆる状況に対応可能しておりますのでご相談ください。
- すぐの導入予定はないのですが、サービスの説明を聞くことや相談することは可能ですか?
- はい、可能です。
ご要望に応じた様々な提案実績が多数ございます。 ぜひお気軽にご相談ください。
- 販売代行の依頼は可能でしょうか?
- はい、可能です。
全国で豊富な実績がございます。詳しくは【こちら】をご確認ください。
ご利用の流れ
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STEP
1
お問い合わせ
お電話またはお問い合わせフォームから、お気軽にご連絡下さい。
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STEP
2
営業担当よりご連絡・ヒアリング
企業さまの具体的な採用条件やご要望についてヒアリングいたします。
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STEP
3
人材選出・ご提案
企業さまのご希望の人材をご紹介・ご提案いたします。
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STEP
4
ご契約
個人情報に関する取扱い等、基本的な契約を締結します。
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STEP
5
就業開始
ウィルオブ・ワークの担当者が定期的にスタッフの就業状況を確認します。就業上における課題の早期発見・解決を行い、安定就業をサポートします。