アパレル販売の人材派遣・紹介

ファッション業界でウィルオブが選ばれ続ける理由

• POINT

  1

  ハイブリッド派遣サービス

  企業さまには店長や管理職の方のみを手配いただき、他のスタッフの採用は全て弊社にお任せいただく独自のサービスです。
  採用にかける工数や費用が大幅に削減され、店長業務に集中できます。

• POINT

  2

  全国展開によるネットワーク網を構築

  エリアを網羅した拠点展開により、全国規模でのサービス提供が可能です。
  各拠点にいる専任の責任者がお客様のご要望に迅速にお応えし、採用の難しいエリアやフォローが行き届かないエリアの問題をスムーズに解決いたします。

• POINT

  3

  人材供給の質と量

  求人媒体だけでなく自社求人メディアから幅広い人材を採用している為、ご要望に対して迅速なご提案が可能です。募集から入店までを念入りにサポートし、スムーズにスタッフの受入れができるよう取り組んでおります。

• POINT

  4

  販売力に長けた多彩な人材の配置と定着化

  企業さまのご要望に合わせた人材をご提案。ブランド研修や定期開催するスキルアップ研修はもちろんのこと、多様な実績によりマニュアルにない質の高い接客スキルを体得してきた人材により、サービス導入直後から高い販売実績が見込めます。

• POINT

  5

  徹底したコンプライアンス遵守による管理体制

  専門チームによる内部監査制度を活用することでコンプライアンス遵守やリスクマネジメントを徹底。
  高い倫理観と責任感を持った人材を企業さまへご紹介しています。

導入事例

ラグシュアリーからマスブランドまで支援してきた幅広い実績が強み。
人材のお悩みを解決しながら店頭の売上を着実に向上させます。

稼働人数実績

エリア別実績

スタッフ属性

チャネル別実績

商材構成比

FAQ

よくある質問を以下にまとめておりますのでご参考ください。

入店前に事前に研修をしておいてもらえますか？

はい、可能です。
社員全員がアパレルや美容の業界に精通しておりますので、接客マナーや商業施設のルールまで、十分に落とし込むことができます。

短期や長期など契約期間は柔軟に対応できますか？

はい、可能です。
繁忙期にだけ派遣を活用したい場合など、あらゆる状況に対応可能しておりますのでご相談ください。

すぐの導入予定はないのですが、サービスの説明を聞くことや相談することは可能ですか？

はい、可能です。
ご要望に応じた様々な提案実績が多数ございます。 ぜひお気軽にご相談ください。

販売代行の依頼は可能でしょうか？

はい、可能です。
全国で豊富な実績がございます。詳しくは【こちら】をご確認ください。

ご利用の流れ